КАЗАХСТАНСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ КАЧЕСТВА И ИННОВАЦИОННОГО МЕНЕДЖМЕГНТА (КОКИМ) 

Общественное Объединение “Казахстанская Организация Качества и Инновационного Менеджмента” (далее- Ассоциация) создана в сентябре 2002 года, то есть в новом 2022 году Ассоциации исполнится 20 лет.

Информационно-аналитический интернет-портал “Сапалы Қазақстан”/ «Качественный Казахстан» (STANDARD.KZ), является официально зарегистрированным средством массовой информации (No KZ96VPY00034094, дата выдачи 07.04.2021), посвященный актуальным проблемам качества во всех его многочисленных аспектах.

Об Ассоциации

КОКИМ – это некоммерческая, неправительственная общественная организация, осуществляющая свою деятельность согласно Закона РК «Об общественных объединениях». Целью Ассоциации является, содействие повышению качества жизни населения путем объединения усилий руководителей различных государственных организаций, предприятий крупного, среднего и малого бизнеса, а также специалистов для успешного применения современных достижений в области менеджмента качества и Моделей делового совершенства. Ассоциация со дня своего создания успешно работает по пропаганде лучшего отечественного и мирового опыта в области управления качеством, повышения конкурентоспособности и достижения лидерства в разных сферах бизнеса. Мы уделяем внимание и освещению и негативных фактов, имеющих место в нашей стране, которые не соответствуют современным нормам поведения людей и бизнеса в области достижения высокого качества жизни.

ОПИСАНИЕ ПРОЦЕДУРЫ И СТОИМОСТЬ СЕРТИФИКАЦИИ

Сертификация персонала

Сертификация персонала позволяет организациям обеспечить необходимый уровень квалификации для выполнения персоналом текущей и планируемой деятельности организации в рамках систем менеджмента. Сертификация квалификационной компетентности дает объективное и независимое подтверждение того, что уровень знаний и навыков определенного специалиста соответствует определенным ожиданиям работодателя, и таким образом повышает уверенность руководства в том, что специалисты справятся с поставленными задачами в рамках определенной квалификации.

В органе по сертификации персонала осуществляется сертификация квалификационной компетентности персонала по большому числу специальностей в области систем менеджмента качества, экологического менеджмента, энергоменеджмента, промышленной безопасности и здоровья и др.:

• специалист по системе менеджмента качества;
• менеджер по системе менеджмента качества;
• аудитор системы менеджмента качества;
• ведущий аудитор системы менеджмента качества;
• специалист по менеджменту качества в области здравоохранения;
• менеджер по качеству в области здравоохранения;
• специалист системы экологического менеджмента;
• менеджер системы экологического менеджмента;
• аудитор системы экологического менеджмента;
• ведущий аудитор системы экологического менеджмента; 
• специалист  системы менеджмента  безопасности труда и охраны  здоровья; 
• менеджер cистемы менеджмента  безопасности труда и охраны  здоровья; 
• аудитор системы менеджмента  безопасности труда и охраны  здоровья; 
• ведущий аудитор системы менеджмента  безопасности труда и охраны  здоровья;
• менеджер системы информационной безопасности;
• аудитор системы информационной безопасности;
• специалист по энергоменеджменту;
• менеджер системы энергоменеджмента;
• аудитор по энергоменеджменту;
• ведущий аудитор по энергоменеджменту;
• консультант систем менеджмента качества, экологического менеджмента и профессиональной безопасности и здоровья;
• ведущий консультант систем качества, экологического менеджмента и профессиональной безопасности и здоровья.

Порядок сертификации персонала:

Этап 1. Прием заявки и принятие решения органа по сертифиикации по заявке

1.1. Заявитель заполняет и предоставляет в орган по сертификации заполненную заявку на сертификацию, с прилагаемыми документами согласно предварительным критериям к кандидатам/заявителям, в том числе документы, подтверждающие:

• личность (удостоверение личности/паспорт/вод.удостоверение и др.);
• наличие законченного высшего образования (диплом);
• наличие общего стажа трудовой деятельности (трудовая книжка, выписка из приказа и др.);
• наличие практического опыта в заявляемой области сертификации;
• прохождение специального курса обучения по программе, согласованной с органом по сертификации персонала.

Примечания:

• Курс обучения для специалиста по менеджменту  составляет 40 академических часов.

1.2 Орган по сертификации персонала проводит анализ заявки с прилагаемыми документами и принимает решение по заявке для допуска к процессу сертификации, в т.ч. допуск к экзамену;

Примечание: В случае положительного решения органа по сертификации заключается договор между заявителем и органом по сертификации на проведение работ по сертификации.

1.3 Орган по сертификации формирует экзаменационные билеты, состав экзаменационной комиссии, определяет форму, место и время сдачи квалификационного экзамена.

Этап 2. Проведение экзамена

Орган по сертификации проводит экзамен кандидатов, допущенных согласно решению по заявке. Участники экзамена – экзаменаторы, наблюдатель, экзаменуемые.

Примечание: В случае положительного решения органа по сертификации заключается договор между заявителем и органом по сертификации на проведение работ по сертификации.

По результатам экзамена экзаменационная комиссия проводит анализ и протоколирование результатов экзамена.

Примечание: Положительный результат экзамена - 75% баллов совокупного ответа по соответствующему билету.

Этап 3. Принятие решения по сертификации персонала, регистрация и выдача сертификата

3.1. Орган по сертификации проводит анализ результатов проведенного экзамена (на основе протокола экзаменационной комиссии) и принимает решения в выдаче (или отказе в выдаче) сертификата соответствия.

Примечание: Более подробно вся процедура сертификации разъясняется в каждом случае отдельно.

Сертификаты выдаются сроком на три года.

Стоимость сертификации

Информацию о тарифах вы можете получить, позвонив к нам по номеру: +7 (727)274-49-19.

Сертификация персонала позволяет организациям обеспечить необходимый уровень квалификации работников для выполнения ими текущей и планируемой деятельности в организации в рамках систем менеджмента. Сертификация квалификационной компетентности дает объективное и независимое подтверждение того, что уровень знаний и навыков определенного специалиста соответствует определенным ожиданиям работодателя, и таким образом повышает уверенность руководства в том, что специалисты справятся с поставленными задачами в рамках определенной квалификации.

В то же время сами специалисты, имеющие сертификаты, подтверждающие их квалификацию, имеют не только обоснованный повод для более высокой самооценки, но и реальные конкурентные преимущества на рынке труда.

Являясь единственным органом по подтверждению соответствия персонала в РК  наша компания уполномочена проводить сертификацию персонала в области систем менеджмента  и, соответственно, выдавать официальные сертификаты установленного образца КОКИМ.

Связаться с менеджером: +7(727)274-93-92,+7(727)274-49-19, berlissugirov.i@standard.kz