Часто задаваемые вопросы

Что такое сертификация персонала и что она дает работнику и работодателю?

 

Сертификация персонала – это подтверждение компетентным органом  уровня профессиональной компетентности  работника  на соответствие требованиям профессионального стандарта.

Суть сертификации – объективная оценка уровня профессиональной квалификации работника требованиям производства и бизнеса, установленным соответствующим профессиональным стандартом, подтверждающая его возможности и право  выполнять конкретные виды трудовой деятельности вне зависимости от места, времени и способа получения квалификации.

 

Цель сертификации - установление уровня подготовки, профессиональных знаний, навыков и опыта специалиста для подтверждения его соответствия установленным требованиям и определения его возможностей надлежащим образом осуществлять конкретные действия в той или иной сфере деятельности.

 

 Что дает сертификация персонала работникам?
     - определяет профессиональный уровень.
     - определяет линию дальнейшего повышения квалификации.
     - повышает шансы трудоустройства с учетом качества своей подготовки, а также упрощение и сокращение сроков поиска подходящей работы.
     - может являться основанием для заключения трудового договора с индивидуальным (более высоким по отношению к другим сотрудникам предприятия) тарифом оплаты труда.
     - обеспечивает психологический комфорт и уверенность в собственных возможностях: повышенное внимание руководства предприятия, доверие и уважение к обладателю сертификата.

 

     Что дает сертификация персонала работодателям?
     - мотивация персонала организации;
     - уверенность в качестве труда персонала;
     - выбирать качественный персонал на рынке труда;
     - поддерживать и улучшать стандарты качества в организации через контроль и повышение профессионализма своих работников;
     - добиться эффективности, стабильности и качества труда, а следовательно, высоких экономических результатов организации, повышается качество предоставляемых услуг, конкурентоспособность предприятия, увеличение доходов за счет работы квалифицированного персонала;