фото: Pixabay
Международный стандарт ISO 37001 «Система менеджмента борьбы со взяточничеством» (СМБВ)
Раздел 7 «Поддержка»
Раздел 7 данного стандарта содержит в себе требования к ресурсам, осведомлённости и коммуникациям, а также к документированной информации:
Требования стандарта | Ссылка на НПА | Основные положения по реализации требований |
| 7 Поддержка | ||
| 7.1 Ресурсы | www.iso.org/obp/ui/#iso:std:iso:37001:ed-1:v1:ru adilet.zan.kz/rus/docs/K080000095 | 1. Организация должна определить ресурсы, которые необходимы для разработки и поддержания функционала СМБВ |
7.2 Компетентность 7.2.1 Общие положения | ISO 37001:2016 adilet.zan.kz/rus/docs/Z080000031ry_eng.pdf adilet.zan.kz/rus/docs/K1500000414#z205 adilet.zan.kz/rus/docs/K1500000375 adilet.zan.kz/rus/docs/Z1500000416 https://adilet.zan.kz/rus/docs/V2300033339/docs/V16000144411 | 1. Организация должна установить критерии компетентности персонала, ответственного за СМБВ 2. Свидетельства соответствия персонала установленным критериям компетентности должны быть задокументированы и должны сохраняться |
| 7.2.2 Процесс найма | www.oecd.org/daf/anti-bribery/convcombatbribery_eng.pdf adilet.zan.kz/rus/docs/K1500000414#z205 adilet.zan.kz/rus/docs/K1500000375 adilet.zan.kz/rus/docs/Z1500000416 https://adilet.zan.kz/rus/docs/V2300033339dilet.zan.kz/rus/docs/V1600014441 | 1. В организации должна быть определена процедура найма сотрудников 2. Процедура найма сотрудников должна содержать положения по проведению предварительной оценки (п. 8.2 ISO 37001) 3. Организация должна предусмотреть для всего персонала или для конкретных категорий необходимость декларирования соответствия Политики СМБВ (п. 5.2, п. 7.2.2.2) и принятым в организации положениям СМБВ |
| 7.3 Осведомленность и подготовка | https://adilet.zan.kz/rus/docs https://adilet.zan.kz/rus/docs/K1500000414#z205 | 1. Организация должна установить процедуру управления осведомленности персонала по СМБВ 2. В организации должны быть определены положения по регулярной подготовке персонала: проведение семинаров по действующим положениям СМБВ. 3. Информация об осведомленности и подготовке персонала должна документироваться и сохраняться |
| 7.4 Коммуникации | https://www.iso.org/obp/ui/#iso:std:iso:37001:ed-1:v1:ru. https://adilet.zan.kz/rus/docs/K080000095 https://adilet.zan.kz/rus/docs/K1500000414#z205 https://adilet.zan.kz/rus/docs/K1500000414#z205 | 1. Организация должна установить каналы коммуникаций - внешние и внутренние. 2. Особое внимание требуется уделить коммуникациям в отношении информирования о подозрениях, о фактических и/или потенциальных случаях нарушения положений СМБВ (см. п. 8.9 ISO 37001) 3. По каналам коммуникаций должна доводиться информация о Политике (см. п. 5.2 ISO 37001) и положениях СМБВ |
| 7.5 Документированная информация | https://adilet.zan.kz/rus/docs/K1500000375 https://adilet.zan.kz/rus/docs/Z1500000416 https://ahttps://adilet.zan.kz/rus/docs/V2300033339dilet.zan.kz/rus/docs/V1600014441 | 1. Организация должна определить процедуру управления документированной информацией СМБВ. 2. Механизм управления документированной информацией определяется организацией (на бумажных носителях, через СЭДО, смешанная) |
Если вас заинтересовала данная информация - приглашаем на тренинг «Менеджер системы менеджмента по борьбе с коррупцией»!
Занятия для вас будут проводить наши высокопрофессиональные специалисты - руководители семинаров и тренингов, консультанты, эксперты-аудиторы, зарегистрированные в Казахстанской системе технического регулирования, а также в международных организациях AFNOR (Франция), EOQ.
Подробнее по ссылке: https://q-manager.kz
Людмила Циновкина, консультант, руководитель семинаров и тренингов по системам менеджмента ISO 9001:2015, ISO 14001:2015, ISO 45001:2018 Европейского фонда менеджмента качества (EFQM)
Комментарии
Чтобы оставить комментарий зарегистрируйтесь или войдите
Авторизация через