Одним из индикаторов качества жизни населения страны являются условия труда, в которых работает население. В каких областях Казахстана больше всего работников, имеющих неблагоприятные или вредные условия труда, разбиралась в своем исследовании ведущий эксперт Института экономических исследований (ERI) Дина Бектлеева, передает портал Качественный Казахстан.  

Автор исследования напомнила, что согласно Трудовому кодексу РК вредные условия труда характеризуются наличием вредных производственных факторов, воздействие которых на работника может привести к заболеванию или снижению трудоспособности.

Профессиональное заболевание – хроническое или острое заболевание, вызванное воздействием на работника вредных и (или) опасных производственных факторов при выполнении работником своих трудовых (служебных) обязанностей.

«По данным статистики, в 2022 году в Казахстане численность работников, занятых во вредных и неблагоприятных условиях труда, составила более 1,6 млн человек, или 18,6% от числа всего занятого населения, это почти на 30,0 тыс. человек (1,8%) больше 2021 года», – сообщила Дина Бектлеева.  

Она дополнила, что в пяти регионах Казахстана более четверти занятых имеют вредные и неблагоприятные условия труда. 

Это промышленные регионы, где доминирующая часть занятого населения трудится в промышленности: область Ұлытау – 40,3%, Атырауская область – 38,8%, Павлодарская область – 27,0%, Карагандинская область – 26,5%, Мангистауская область – 25,5%.

Еще в пяти регионах Казахстана более 1/5 занятых имеют вредные и неблагоприятные условия труда.

Среди них также промышленные регионы, такие как Восточно-Казахстанская область – 23,1% занятых, Актюбинская область – 21,9%, Костанайская область – 20,4%.

В этой же группе находятся города республиканского значения: Алматы – 20,4%, Астана – 19,3%.

Последствиями неблагоприятных и опасных условий труда являются производственные травмы, ухудшение здоровья или отравление работника, в результате которых наступают временная или стойкая утрата трудоспособности, профессиональное заболевание либо смерть.

«Согласно Трудовому законодательству работники, занятые на работах с вредными и опасными условиями труда, имеют право на гарантии и компенсации. В 2022 году сумма затрат на компенсации за работу во вредных и неблагоприятных условиях труда составили 207631,7 млн тенге. В основном это были затраты, связанные с дополнительными отпусками для работников и доплаты за вредные и другие неблагоприятные условия труда», – отметила автор исследования.

Ею также отмечено, что результативность мер, связанных поддержкой работников, занятых во вредных и неблагоприятных условиях труда ,оценивается уровнем травматизма и уровнем профессиональных заболеваний.

По данным Комитета труда и социальной защиты Министерства труда и социальной защиты населения РК, в 2022 году в результате несчастных случаев на производстве пострадали 1465 работников, 203 из которых погибли. В целом производственный травматизм по итогам 2022 года остался на уровне 2021 года: коэффициент частоты несчастных случаев на 1000 работающих составил 0,22.

«Как видим, ситуация сохраняется. И это несмотря на комплексные меры, принимаемые госорганами и работодателями в сфере охраны труда, - например, внедрение стандартов по безопасности и охране труда, реализация проекта «Народный контроль» совместно с Федерацией профсоюзов, который предусматривает привлечение в качестве «народных контролеров» лиц с инвалидностью, реализация Концепции «Нулевого травматизма – Vision Zero», запуска электронного сервиса «Онлайн-трудовой консультант», который обеспечивает дистанционное взаимодействие с работниками и работодателями по повышению эффективности соблюдения законодательства о труде и предусматривает прохождение работодателем самопроверки соблюдения требований охраны труда», – подытожила Дина Бектлеева.