Определение входов и выходов процесса «Содействие трудоустройству выпускников» в университете. Требования международного стандарта ISO 9001:2015

Определение входов и выходов процесса «Содействие трудоустройству выпускников» в университете. Требования международного стандарта ISO 9001:2015
фото: Pixabay

Определение входов и выходов процесса «Содействие трудоустройству выпускников» в университете. Требования международного стандарта ISO 9001:2015

 «Входы процесса» - это документы, информация, которые в процессе преобразовываются в выходы, поставщики (процессы, потребители услуг или другая заинтересованная сторона), требования к входам (сроки, периодичность, форма, нормативный документ, которому должен вход соответствовать).

В таблице 1 установлены входы процесса, поставщики входов (потребитель, заинтересованная сторона или другие процессы организации), требования к входам (регламенты времени по подаче информации, требования к форме поступающих документов, по объему и срокам предоставления или другие требования).

Таблица 1. - Входы процесса

№ п/п

Наименование входа

Поставщик входа

Требования к входу

1Потребность в кадрах                        по курируемому регионуПредприятия областейСведения о потребности по регионам и организациям курируемых регионов и видам предоставляемой социальной помощи
2Выпускники Университета (интерны, выпускники бакалавриата – Общая медицина, Фармация, МПД, СД,ОЗ, резиденты, магистранты)Деканат общей медицины,  деканат   факультета общественного здраво-охранения, стоматологии, фармации, сестринского дела, медико-профилактического дела, деканат по интернатуре и трудоустройству, деканат послевузовского образования

Диплом об окончании высшего учебного заведения по специальностям: «фармация», «сестринское дело», «общественное здравоохранение», «общая медицина», «медико-профилактическое дело»

Свидетельство об окончании интернатуры, резидентуры

3Персонифицированные списки выпускников УниверситетаДеканат общей медицины,  деканат   факультета общественного здраво-охранения, стоматологии, фармации, сестринского дела, медико-профилактического дела, деканат по интернатуре и трудоустройству, деканат послевузовского образованияСформированные персонифицированные списки выпускников
4Меморандум между МЗ РК, акимами областей  и ректором УниверситетаДеканат по интернатуре и трудоустройствуЗаключение договора о партнерстве
5-

 

 
6-  
7-  

 «Выходы процесса» - это результат входа процессов (продукция/услуга, ресурсы, документы, информация), потребители (другие процессы университета, потребители услуг или другая заинтересованная сторона), нормативные требования, требования к выходам (сроки, периодичность, форма, нормативный документ, которому должен выход соответствовать).

 В таблице 2 установлены выходы процесса, потребители выходов (потребитель, заинтересованная сторона или процессы организации), требования к выходам.

 Таблица 2. - Выходы процесса

№ п/п

Выходы

Потребители выхода

Требования к выходам

1

Договора с работодателями,              трехсторонние договора

Управления здравоохранения

 городов и регионов, лечебно-профилактические учреждения курируемых  регионов

Организация оформления трудовых отношений между работодателем и выпускником. Психологическая подготовка выпускников по вопросам трудоустройства, самоопределения на рынке труда

2

Договор с последующим трудоустройством

Управления здравоохранения  городов и ЛПУ курируемых  регионов

Прибыть в учреждение здравоохранения для выполнения работы, указанной в Договоре, не позднее 1 августа текущего года

3

Выпускники (интерны)Лечебно-профилактические учреждения курируемых  регионов

Интерны, успешно сдавшие экзамен, получают свидетельство об окончании интернатуры с указанием присвоенного профиля специальности. 

Свидетельство, диплом, направления на трудоустройство

4

Отчет в МЗ РК

Министерства и ведомства РК

 

 

Потребность, распределение, трудоустройство и доезд молодых специалистов
5Отчет -анализ

Управления здравоохранения

 городов и регионов, лечебно-профилактические учреждения курируемых  регионов

Анализ соотношения распределенных выпускников, фактически приступивших к работе на местах распределения. Показатель реального доезда. Эффективность и рентабельность подготовки медицинских кадров. Оперативная информация.
6-  
7-  

 

          Если вас заинтересовала данная информация - приглашаем на тренинг «Менеджер СМК»!

Занятия для вас будут проводить наши высокопрофессиональные специалисты - руководители семинаров и тренингов, консультанты, эксперты-аудиторы, зарегистрированные в Казахстанской системе технического регулирования, а также                       в международных организациях AFNOR (Франция), EOQ.

Подробнее по ссылке: https://q-manager.kz

Людмила Циновкина, консультант, руководитель семинаров и тренингов по системам менеджмента ISO 9001:2015,     ISO 14001:2015, ISO 45001:2018 Европейского фонда менеджмента качества (EFQM)