В погоне за «длинным» тенге: сколько в среднем зарабатывают вахтовики в Казахстане

Приносит ли работа вахтовым методом в Казахстане суперзаработок или же просто является альтернативой безработице, выяснили аналитики Energyprom.kz, проведя соответствующее исследование, передает портал Качественный Казахстан.

Ссылаясь на данные Бюро национальной статистики АСПиР РК за первый квартал текущего года, авторы исследования сообщают, что только 5,5% занятого населения Казахстана работают вахтовым методом. По графику «месяц на работе - месяц дома» живут 506,8 тыс. наёмных работников. Три из четырёх вахтовиков — сельские жители, на долю горожан приходится лишь 25,7% от общего числа таких работников.

«Более половины всех работающих вдали от дома — 60,5% (306,6 тыс. человек) — устроены на вахту в пределах своей области. Ещё 37,7% (около 191,1 тыс. человек) выезжают на работу в другой регион. Совсем незначительная доля вахтовиков — так называемые трудовые эмигранты, уезжающие на заработки за границу. В первом квартале этого года таких граждан было официально зарегистрировано 9,1 тыс. человек. Отметим, что это лишь те, кто уведомил власти о временном выезде из Казахстана с целью трудоустройства в другой стране», – отметили аналитики.  

Они дополнили, что открытый рынок вакансий для желающих работать вахтовым методом представлен двумя крупными рекрутинговыми площадками — электронной биржей труда Enbek.kz и частной компанией Hh.kz.

По данным на 24 июня, на сайте государственной биржи было опубликовано 394 объявления о найме вахтовых работников. Каждое четвёртое касалось производственной сферы (91 вакансия). Среди популярных категорий также логистика (62 вакансии) и нефтедобывающий сектор (60). В 133 вакансиях работодатели предлагали потенциальным кандидатам доход свыше 300 тыс. тенге.

На портале Hh.kz 24 июня размещалось 1,4 тыс. вакансий. В отличие от государственной платформы, частный ресурс предлагает множество объявлений о вахтовой работе в России — преимущественно на предприятиях Дальнего Востока и северных регионов РФ. В общей структуре вакансий 27,4% приходится на предприятия добывающего сектора (391 вакансия), ещё 11,5% — на нефтегазовую отрасль (164 вакансии).

Что касается доходов по вакансиям, размещённым на Hh.kz, то, если не учитывать предложения о работе в России, наиболее распространённый диапазон заработной платы для вахтовой работы в Казахстане составляет от 300 до 400 тыс. тенге. Уровень дохода вахтовиков сильно варьируется в зависимости от специальности, квалификации, стажа и других факторов.

«По наблюдениям специалистов Hh.kz, активность работодателей в поиске вахтовых работников растёт.                           В аналитическом материале, опубликованном в июне этого года автором портала Hh.kz Мухамедом Багдатулы, отмечается, что больше всего казахстанских вакансий на платформе поступает от предприятий Карагандинской области — каждое десятое объявление размещено именно оттуда. Предлагаемая медианная зарплата составляет 310,2 тыс. тенге. Почти 16,5% вакансий для вахтовиков формально отнесены к Алматы и Астане. Однако содержимое таких объявлений показывает, что вахта предполагается не в мегаполисах, а на отдалённых объектах в Карагандинской, Атырауской и других областях. Средний уровень заработной платы в таких вакансиях варьируется от 250 до 300 тыс. тенге», – поделились данными исследователи.  

Ими также отмечено, что структура вакансий показывает, что чаще всего работодатели ищут вахтовых работников из числа технического и рабочего персонала. В большинстве случаев предлагаемая заработная плата на вахте выше, чем по аналогичной должности при стандартном графике. Например, по данным Бюро национальной статистики за 2024 год, медианная зарплата разнорабочего по вахтовой вакансии на Hh.kz в январе–мае этого года составляла 408,4 тыс. тенге. Для сравнения: подсобный рабочий в среднем по стране получал всего 186,5 тыс. тенге.

Вахтовую занятость как возможность за несколько лет накопить крупную сумму в Казахстане рассматривают в основном руководители подразделений и узкопрофильные технические специалисты.

«На первом месте — объявление о поиске руководителя-инженера для золотодобывающего рудника в Актюбинской области. За зарплату в 1,2 млн тенге потенциальный кандидат должен уметь рассчитывать экономическую эффективность проектов компании, осуществлять надзор и координацию работы других инженеров по планированию, вести тендерные графики и в целом инспектировать производственные площадки», – привели пример аналитики.  

В пятёрку вакансий с самыми высокими стартовыми зарплатами вошли представители так называемых синих воротничков.               В нефтегазовой отрасли это бурильщики, машинисты, мастера буровых установок — на предприятиях Атырауской области им готовы платить до 1,0 млн тенге.

В топ-10 самых высокооплачиваемых вакансий также вошёл водитель грузовика, которому предлагают до 600 тыс. тенге за подвоз воды для предприятия в отдалённые районы.