Сегодня в Алматы состоялся брифинг по теме трудоустройства лиц пенсионного возраста по программе "Алтын жас".  Руководитель Управления занятости и социальных программ Бауржан Жанатович Жаубасов рассказал, как будет действовать программа, какие специальности наиболее востребованы и сколько могут зарабатывать алматинские пенсионеры.

В программе будут участвовать пенсионеры и работодатели Алматы вне зависимости от форм собственности - это могут быть малый и средний бизнес и организации, подведомственные госорганам.

Заработная плата лиц пенсионного возраста будет производиться за счет средств работодателя, который будет участвовать в программе, в размере не менее 50% от  установленной заработной платы. Кроме того, зарплата будет субсидироваться из местного бюджета в размере не более 50% от установленной заработной платы, и здесь стоит учесть важный аспект - не более одной месячной заработной платы, то есть не более 85 000 тенге.

В программе предусмотрено три вида графика работы: постоянный рабочий день, гибкий график и дистанционная работа. 

Участие в программе составляет не более 36 месяцев с возможностью досрочного прекращения трудовых отношений. Трудовые отношения могут быть прекращены без определенных санкций на добровольной основе и в любой период программы.

Принимать заявки для трудоустройства будут постепенно - не менее 500 человек лиц пенсионного возраста в текущем году, в 2025 году - не менее тысячи человек, и в 2026 году - не менее полутора тысяч человек.

В Алматы проживает более 247 844 лиц пенсионного возраста. В целях анализа потребности в создании рабочих мест лиц пенсионного возраста было проведено социологическое исследование, изучен международный опыт и, по итогам опроса, в котором приняли более 1000 пенсионеров, 48% готовы трудоустроиться. 

Кроме того, по итогам социологических опросов мы установили, что более 40% из 700 опрошенных работодателей готовы создать рабочие места для лиц пенсионного возраста.

Опыт других стран

Мы исследовали опыт Японии, Германии и других развитых стран, где активно используется труд пенсионеров. К примеру, в Японии обязательно трудоустройство лиц пенсионного возраста до 70 лет и выше, и есть определенные требования, чтобы предприятия организации трудоустраивали лиц пенсионного возраста, развивая на местах наставничество и передавая свой опыт молодым специалистам. 

Что касается опыта Германии, то здесь также предусмотрена специальная программа, в рамках которой лица пенсионного возраста могут быть трудоустроены с заработной платой не менее 400 евро.

В целом предусматривая, что лица пенсионного возраста в Казахстане - это женщины от 61 года и мужчины от 63 лет, то максимальный порог возраста работников определяется в районе 75-80 лет, однако практика со временем покажет, кто и в каком возрасте готов работать. Когда мы проводили социологическое исследования, то лица пенсионного возраста до 75 лет активно изъявили желание продолжать трудовую деятельность.

В настоящее время основную потребность в кадрах испытывают сфера здравоохранения (врачи, средний и младший медицинский персонал), образования (учителя, воспитатели, няни), продажи, промышленность. Кроме того, всегда нужны бухгалтеры, экономисты, водители, электрики, монтеры, профессионалы разного рода технических специальностей.

Как принять участие в программе

- работодатель предоставляет заявку с указанием вакантного рабочего места по электронной почте a.jas@almaty.gov.kz и размещает ее на онлайн-сервисе Электронной биржи труда Enbek.kz с пометкой «для пенсионера»;
- на основе поданных заявок Центр трудовой мобильности города Алматы составляет перечень организаций, в котором указывается профессия, количество, продолжительность и график работы, размер оплаты труда в месяц;
- лицо пенсионного возраста обращается с заявлением о трудоустройстве в Карьерный центр города Алматы по адресу: пр. Достык, 85, 2 этаж, каб. 201 А, либо по электронной почте a.jas@almaty.gov.kz;
- сотрудники центра оказывают помощь в составлении резюме и подборе подходящего рабочего места и выдают направление на собеседование;
- после выдачи направления пенсионер проходит собеседование у работодателя, при успешном прохождении которого заключается трудовой договор в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан;
- работодатель предоставляет приказ о принятии на работу участника Программы и копию трудового договора в Центр трудовой мобильности города Алматы, а также размещает сканированные копии документов на онлайн-сервисе Электронной биржи труда Enbek.kz.