Что поможет бороться с финансовым мошенничеством

Что поможет бороться с финансовым мошенничеством

- Высокий уровень финансовой грамотности — ключевой элемент защиты от мошенничества, подчеркивают эксперты. В США, например, госпрограммы по ее развитию существуют с начала XX века, а сейчас банки обязаны отчислять 1% прибыли некоммерческим организациям, занимающимся финграмотностью, - рассказывает Игорь Костиков.

В России в последние 15 лет также шла активная работа со стороны Минфина, ЦБ и финансовых организаций по продвижению финансовой грамотности. «Сегодня она включена в образовательные программы всех российских вузов, ее изучают и будущие экономисты, и медики, и инженеры, и юристы», — говорит Максим Семов.

Опрос НИФИ Минфина России и Росмолодежи в сентябре 2025 года показал, что 79% молодых россиян интересуются личными финансами, 64% оценивают свою финансовую грамотность как среднюю. Инициаторы опроса также отмечают, что тематика защиты от мошенников — одна из самых востребованных у молодежи, но при этом 70% респондентов хотели бы видеть больше фильмов и сериалов, где финансовая грамотность подается не сухо, а через захватывающие истории и знакомые образы.

Финансовое просвещение молодежи должно строиться на активных форматах обучения — мастер-классах, паблик-токах с известными специалистами, стажировках в банках и инвесткомпаниях, что позволяет сформировать реальное понимание основ финансово безопасного поведения, считает Светлана Солянникова.

Интерес школьников и студентов к темам безопасного управления денежными средствами, их защиты от мошенничества подтверждается на примере той же олимпиады в Красноярске. Сергей Красноусов отметил, что участники олимпиады — интересные молодые люди, открытые к новым знаниям и готовые к общению. Большинство из них — школьники и студенты, увлекающиеся программированием и поиском уязвимостей в системах финансовой безопасности. Эксперт подчеркнул важность командной работы на этапе становления специалистов в этой области. «Необходимо развивать навыки решения сложных задач, распределения ролей и понимания сильных и слабых сторон в коллективе», — говорит Сергей Красноусов.

 www.rbc.ru

Материал подготовила  Людмила Циновкина, специалист по менеджменту