Рекомендации по реализации требований СТ РК ISO 37001-2017 «Система менеджмента борьбы со взяточничеством»

16 января 2026

фото: Pixabay

Рекомендации по реализации требований СТ РК ISO 37001-2017 «Система менеджмента борьбы со взяточничеством»

Для удобства применения Рекомендаций описание реализации будет осуществляться по трем позициям:

- требования стандарта;

- ссылка на НПА (при наличии соответствующих требований в национальном законодательстве);

- основные положения (рекомендации) по реализации требований.

Варианты реализации носит исключительно рекомендательных характер.

Раздел 4 «Контекст организации»

Требования стандарта	Ссылка на НПА	Основные положения по реализации требований
4 Контекст организации
4.1 Понимание организации и ее контекста	https://adilet.zan.kz/rus/docs/Z080000031 https://www.oecd.org/daf/anti-bribery/ https://adilet.zan.kz/rus/docs/U2200000802	1. Контекст организации должен быть представлен в виде документированной информации.
4.2 Понимание потребностей и ожиданий заинтересованных сторон	https://adilet.zan.kz/rus/docs/U2200000802	2. Контекст может быть представлен: - как часть общего документа, например, «Руководство по СМБВ», «Антикоррупционный стандарт» и т.п.; - как отдельный документ, например «Контекст организации»;
4.3 Определение области применения СМБВ	https://adilet.zan.kz/rus/docs/U2200000802 https://adilet.zan.kz/rus/docs/Z1500000416 https://adilet.zan.kz/rus/docs/V1600014441 https://www.gov.kz/memleket/entities/ https://adilet.zan.kz/rus/docs/V2300033339	- организация может добавить требуемую информацию в стратегические документы (при их наличии), например, «Бизнес-план», «Стратегия развития» или т.п.
4.4 СМБВ	https://adilet.zan.kz/rus/docs/U2200000802 https://adilet.zan.kz/rus/docs/Z1500000410 https://adilet.zan.kz/rus/docs/V2300033339	3. Минимальная структура контекста: - внутренние и внешние факторы, влияющие на деятельность организации и/или ее СМБВ; - заинтересованные стороны и их требования к деятельности организации и/или ее СМБВ; - границы СМБВ. 4. Должны быть определены сотрудники организации, ответственные за управление контекстом. 5. Контекст должен пересматриваться: - плановый пересмотр - согласно документам организации; - внеплановый пересмотр - при изменении факторов, влияющих не деятельность организации и/или ее СМБВ.
4.5 Оценка риска взяточничества	https://adilet.zan.kz/rus/docs https://adilet.zan.kz/rus/docs https://adilet.zan.kz/rus/docs/ https://www.gov.kz/memleket/ https://www.gov.kz/memleket/entities/	1. Менеджмент коррупционных рисков должен быть формализован. 2. Может быть реализован как отдельный документ организации. 3. Менеджмент коррупционных рисков - постоянный процесс. 4. Результаты менеджмента должны документироваться и сохраняться. 5. Должны быть назначены ответственные за проведение оценки и обработки коррупционных рисков

Если вас заинтересовала данная информация - приглашаем на тренинг «Менеджер системы менеджмента борьбы со взяточничеством»!

Занятия для вас будут проводить наши высокопрофессиональные специалисты - руководители семинаров и тренингов, консультанты, эксперты-аудиторы, зарегистрированные в Казахстанской системе технического регулирования, а также в международных организациях AFNOR (Франция), EOQ.

Подробнее по ссылке: https://q-manager.kz

Людмила Циновкина, консультант, руководитель семинаров и тренингов по системам менеджмента ISO 9001:2015, ISO 14001:2015, ISO 45001:2018 Европейского фонда менеджмента качества (EFQM)