Производственное обучение в компаниях

Требования международных стандартов ISO 9001:2015, 14001:2015, 45001: 2018

  Содержание производственного обучения компании

Работники компании допускаются к самостоятельной работе только после прохождения производственного обучения.

 Цели и задачи производственного обучения компании:

-  профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации технических руководителей, специалистов и инженерно-технических работников;

- профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников рабочих профессий;

- обучение работников рабочих профессий, специалистов, ответственных за безопасную эксплуатацию газового хозяйства, а также лиц, допускаемых к выполнению газоопасных работ в газовом хозяйстве, по вопросам безопасности и охраны труда, промышленной, экологической и пожарной безопасности;

- обучение персонала, не связанного с выполнением работ на опасном производственном объекте, по вопросам безопасности и охраны труда, промышленной, экологической и пожарной безопасности;

- получение подтверждения требуемой компетентности персонала.

 Периодичность производственного обучения:

- профессиональная подготовка рабочего персонала, технических руководителей, специалистов и инженерно-технических работников - по мере необходимости;

- по вопросам безопасности и охраны труда, промышленной и пожарной безопасности:

• обучение рабочего персонала, выполняющего работы на опасном производственном объекте по вопросам безопасности и охраны труда, промышленной, экологической и пожарной безопасности – ежегодно с предварительным обучением по десятичасовой программе;
• обучение специалистов и инженерно-технических работников по вопросам безопасности и охраны труда, промышленной, экологической и пожарной безопасности - один раз в год с предварительным обучением по десятичасовой программе;
• обучение технических руководителей по вопросам безопасности и охраны труда, промышленной, экологической и пожарной безопасности - один раз в три года с предварительным обучением по сорокачасовой программе; - согласно закона «О гражданской защите»;
• персонала, не связанного с выполнением работ на опасном производственном объекте – по вопросам безопасности и охраны труда, промышленной, экологической и пожарной безопасности - один раз в три года.

Необходимость, объем и формы профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации для функционирования и развития компании,  определяются работодателем в соответствии со ст.140, ст.141 Трудового кодекса РК.

Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников компании может производиться:

1) непосредственно в компании – в учебных пунктах ПФ;

2) в иных организациях, осуществляющих профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации кадров.

 Обучение персонала компании по вопросам безопасности и охраны труда, промышленной и пожарной безопасности производится в соответствии с Правилами и сроками проведения обучения, инструктирования и проверок знаний по вопросам безопасности и охраны труда работников (далее – Правила обучения), требованиями ГОСТ 12.0.004 и Законом «О гражданской защите».

Если вас заинтересовала данная информация -  приглашаем на тренинг «Менеджер ИСМ (9001+14001+45001)»!

Занятия для вас будут проводить наши высокопрофессиональные специалисты - руководители семинаров и тренингов, консультанты, эксперты-аудиторы, зарегистрированные в Казахстанской системе технического регулирования, а также в международных организациях AFNOR (Франция), EOQ, EFQM.

 Подробнее по ссылке: https://q-manager.kz

Материал подготовила Людмила Циновкина, консультант, руководитель семинаров и тренингов по системам менеджмента ISO 9001:2015, ISO 14001:2015, ISO 45001:2018 Европейского фонда менеджмента качества (EFQM)