фото: Pixabay
Контроль работы по обучению и инструктированию персонала в производственных компаниях
Требования международных стандартов ISO 9001:2015, 14001:2015, 45001: 2018
Контроль работы по обучению и инструктированию персонала
Контроль соответствия работы по обучению инструктированию работников компании установленным требованиям выполняется постоянно действующими комиссиями (ПДК) по охране труда компании.
Проверки соответствия работы по обучению инструктированию работников компании установленным требованиям проводятся в рамках комплексных проверок состояния охраны труда, промышленной и пожарной безопасности в:
- структурных подразделений - членами ПДК по охране труда;
- на производственных площадках - членами ПДК по охране труда центрального аппарата компании.
Члены ПДК по охране труда центрального аппарата назначаются в соответствии с требованиями Трудового кодекса РК, ЕСУОТ, приказами генерального директора.
В программу контроля соответствия работы по обучению инструктированию работников компании установленным требованиям входят следующие вопросы:
- выявление несоответствий законодательным требованиям в области охраны труда и промышленной безопасности по вопросам обучения и инструктирования (содержание обучения и сроки);
- наличие записей, подтверждающих ознакомление работников с инструкциями по безопасности и охране труда;
- наличие подтверждающей записи о проведении инструктажа работнику, выполняющему газоопасные работы (наряд-допуск, журнал регистрации инструктажа на рабочем месте);
- наличие у работника подтверждающих документов о прохождении обучения и очередной проверки знаний (удостоверения, сертификаты, выписки из протокола);
- исполнение приказов в установленные сроки по проведению внеплановых инструктажей;
- принятие незамедлительных мер по устранению выявляемых нарушений;
- соответствующее применение практических навыков и теоретических знаний при проведении газоопасных работ, учебных тренировок и инсценировок.
В таблице 1 приведены показатели результативности процедуры и методики определения их значений.
Таблица 1. - Показатели результативности процедуры и методики их расчетов
№ п/п | Наименование критерия (показателя результативности) | Методика расчетов (формулы расчетов) | Расшифровка значений формулы |
| 1 | Показатель выполнения плана производственного обучения | Квып пл.пр=Кф/Кпл*100% | Кпл – количество работников по плану производственного обучения в отчетном периоде Кф- фактическое количество работников, прошедших производственное обучение в отчетном периоде |
| 2 | Показатель результативности производственного обучения | Кр.о.= Ксд/Куч*100% | Ксд – количество, сдавших экзамен Куч - кол-во участвовавших в экзамене |
| 3 | Показатель выполнения графика технической учебы | Квып гр=Кф/Кпл*100% | Кпл – количество занятий по графику технической учебы в отчетном периоде Кф - фактическое количество занятий, прошедших в отчетном периоде |
| 4 | Показатель выполнения целей ИСМ в области качества, ОЗ и ОБТ, ООС | К.ц= Nр..цх100%/ Nц | Nр..ц – количество достигнутых целей ИСМ в области качества, ОЗ и ОБТ, ООС Nц – количество целей в области качества, ОЗ и ОБТ, ООС |
| 5 | Оценка удовлетворенности потребителя | Инструкция «Мониторинг удовлетворенности потребителей и других заинтересованных сторон» | |
Если вас заинтересовала данная информация - приглашаем на тренинг «Менеджер ИСМ (9001+14001+45001)»!
Занятия для вас будут проводить наши высокопрофессиональные специалисты - руководители семинаров и тренингов, консультанты, эксперты-аудиторы, зарегистрированные в Казахстанской системе технического регулирования, а также в международных организациях AFNOR (Франция), EOQ, EFQM.
Подробнее по ссылке: https://q-manager.kz
Материал подготовила Людмила Циновкина, консультант, руководитель семинаров и тренингов по системам менеджмента ISO 9001:2015, ISO 14001:2015, ISO 45001:2018 Европейского фонда менеджмента качества (EFQM)
Комментарии
Чтобы оставить комментарий зарегистрируйтесь или войдите
Авторизация через