Производственное обучение и инструктирование работников по вопросам безопасности и охраны труда, промышленной, экологической и пожарной безопасности. Требования международных стандартов ISO 9001:2015, 14001:2015, 45001: 2018

 В соответствии с Трудовым кодексом РК компания обязана обеспечивать работникам профессиональную подготовку, переподготовку и повышение их квалификации (ст. 22, п. 20).

 В соответствии с Законом РК «О гражданской защите» (далее - Закон РК «О ГЗ») компания по вопросам, связанным с персоналом, обязана:

-   допускать к работе на опасных производственных объектах должностных лиц и работников, соответствующих установленным требованиям;

-   обеспечивать подготовку, переподготовку, повышение квалификации и аттестацию работников в области промышленной безопасности.

 В соответствии с требованиями п. 7.2 IS0 45001 компания должна:

-   обеспечить, чтобы любое лицо, участвующее в решении находящихся под управлением компании задач, которые могут повлиять на охрану здоровья и обеспечении безопасности труда (ОЗ и ОБТ), являлось компетентным на основе соответствующего образования, подготовки или опыта;

-   выявить потребности в подготовке персонала, связанные с рисками в области ОЗ и ОБТ и с ее системой менеджмента ОЗ и ОБТ;

-   осуществить подготовку или предпринять другие действия, чтобы удовлетворить эти потребности, оценить результативность подготовки или других предпринятых действий и обеспечить ведение связанных с этим записей;

-   разработать, внедрить и поддерживать в актуальном состоянии процедуру(ы) для обеспечения того, чтобы лица, работающие под ее управлением, были осведомлены:

-   о фактических или потенциальных последствиях их служебной деятельности и их поведения для ОЗ и ОБТ, а также о выгодах для ОЗ и ОБТ от улучшения их собственной деятельности;

-   о своей роли и ответственности в обеспечении соответствия политике и процедурам ОЗ и ОБТ и требованиям к системе менеджмента ОЗ и ОБТ, включая требования, относящиеся к подготовленности к аварийным ситуациям и реагированию на них, а также о важности достижения такого соответствия;

-   о потенциальных последствиях отклонений от установленных процедур.

 В соответствии с требованиями п. 7.2 ISO 14001:

-   лицам компании, которые осуществляют деятельность, включающую в себя значительный фактический или потенциальный экологический аспект(ы) или связанное с ним воздействие(я), следует быть компетентными, чтобы осуществлять эту деятельность таким образом, который соответствует требованиям системы менеджмента окружающей среды;

-   для тех видов деятельности, которые наиболее важны в менеджменте экологических аспектов, компании следует идентифицировать знания, понимание, навыки или способности (умение), которые делают человека компетентным выполнять эти виды деятельности.

-   как только требуемая компетентность будет идентифицирована, компании следует обеспечить, чтобы персонал, выполняющий эти виды деятельности, имел требуемую компетентность.

Матрица ответственности и полномочий в процедуре «Производственное обучение и инструктирование работников по вопросам безопасности и охраны труда, промышленной, экологической и пожарной безопасности»:

Если вас заинтересовала данная информация - приглашаем на тренинг «Менеджер ИСМ (9001+14001+45001)»!

Занятия для вас будут проводить наши высокопрофессиональные специалисты - руководители семинаров и тренингов, консультанты, эксперты-аудиторы, зарегистрированные в Казахстанской системе технического регулирования, а также в международных организациях AFNOR (Франция), EOQ, EFQM.

Подробнее по ссылке: https://q-manager.kz

Материал подготовила Людмила Циновкина, консультант, руководитель семинаров и тренингов по системам менеджмента ISO 9001:2015, ISO 14001:2015, ISO 45001:2018, Европейского фонда менеджмента качества (EFQM)