фото: Pixabay
Производственное обучение и инструктирование работников по вопросам безопасности и охраны труда, промышленной, экологической и пожарной безопасности. Требования международных стандартов ISO 9001:2015, 14001:2015, 45001: 2018
В соответствии с Трудовым кодексом РК компания обязана обеспечивать работникам профессиональную подготовку, переподготовку и повышение их квалификации (ст. 22, п. 20).
В соответствии с Законом РК «О гражданской защите» (далее - Закон РК «О ГЗ») компания по вопросам, связанным с персоналом, обязана:
- допускать к работе на опасных производственных объектах должностных лиц и работников, соответствующих установленным требованиям;
- обеспечивать подготовку, переподготовку, повышение квалификации и аттестацию работников в области промышленной безопасности.
В соответствии с требованиями п. 7.2 IS0 45001 компания должна:
- обеспечить, чтобы любое лицо, участвующее в решении находящихся под управлением компании задач, которые могут повлиять на охрану здоровья и обеспечении безопасности труда (ОЗ и ОБТ), являлось компетентным на основе соответствующего образования, подготовки или опыта;
- выявить потребности в подготовке персонала, связанные с рисками в области ОЗ и ОБТ и с ее системой менеджмента ОЗ и ОБТ;
- осуществить подготовку или предпринять другие действия, чтобы удовлетворить эти потребности, оценить результативность подготовки или других предпринятых действий и обеспечить ведение связанных с этим записей;
- разработать, внедрить и поддерживать в актуальном состоянии процедуру(ы) для обеспечения того, чтобы лица, работающие под ее управлением, были осведомлены:
- о фактических или потенциальных последствиях их служебной деятельности и их поведения для ОЗ и ОБТ, а также о выгодах для ОЗ и ОБТ от улучшения их собственной деятельности;
- о своей роли и ответственности в обеспечении соответствия политике и процедурам ОЗ и ОБТ и требованиям к системе менеджмента ОЗ и ОБТ, включая требования, относящиеся к подготовленности к аварийным ситуациям и реагированию на них, а также о важности достижения такого соответствия;
- о потенциальных последствиях отклонений от установленных процедур.
В соответствии с требованиями п. 7.2 ISO 14001:
- лицам компании, которые осуществляют деятельность, включающую в себя значительный фактический или потенциальный экологический аспект(ы) или связанное с ним воздействие(я), следует быть компетентными, чтобы осуществлять эту деятельность таким образом, который соответствует требованиям системы менеджмента окружающей среды;
- для тех видов деятельности, которые наиболее важны в менеджменте экологических аспектов, компании следует идентифицировать знания, понимание, навыки или способности (умение), которые делают человека компетентным выполнять эти виды деятельности.
- как только требуемая компетентность будет идентифицирована, компании следует обеспечить, чтобы персонал, выполняющий эти виды деятельности, имел требуемую компетентность.
Матрица ответственности и полномочий в процедуре «Производственное обучение и инструктирование работников по вопросам безопасности и охраны труда, промышленной, экологической и пожарной безопасности»:
Ответственные исполнители
Виды деятельности | Технический директор | ДПБОТ и Э | Директор ПФ | Главный инженер ПФ | ОЭ и Т ПФ | ЮО ПФ | ОБУ ПФ | ПДЭК, ЭК | УП ПФ | ОУП ПФ | ОБОТ и Э ПФ | Производственно-технические СП ПФ | Руководители и специалисты СП (АУП) |
| Инструктирование | ü | ü | ü | ü | ü | ü | ü | ü | ü | ü | ü | ü | ü |
| Разработка целей производственного обучения | ü | ||||||||||||
| Определение потребности внешнего производственного обучения | ü | ü | ü | ü | ü | ü | ü | ü | ü | ü | ü | ü | |
| Определение потребностей в производственном обучении в ПФ | ü | ü | ü | ü | ü | ||||||||
| Составление планов и графиков производственного обучения и проверок знаний в ПФ | ü | ü | ü | ||||||||||
| Назначение преподавателей и инструкторов производственного обучения | ü | ü | |||||||||||
| Обеспечение ресурсами (согласование и утверждение заявки о потребностях в ресурсах) | ü | ü | ü | ü | ü | ||||||||
| Устройство и оснащение учебных классов в соответствии с назначением | ü | ü | |||||||||||
| Организация учебного процесса (подготовка учебных программ, материалов, тестовых и экзаменационных билетов) | ü | ü | ü | ||||||||||
| Заключение с работниками Договора обучения | ü | ü | ü | ||||||||||
| Проведение учебного процесса | ü | ü | ü | ü | |||||||||
| Проведение технической учебы | ü | ||||||||||||
| Руководство производственной практикой | ü | ||||||||||||
| Создание экзаменационной комиссии | ü | ü | ü | ü | |||||||||
| Утверждение Графиков прохождения проверки знаний | ü | ü | |||||||||||
| Проведение проверок знаний персонала | ü | ü | ü | ü | |||||||||
| Выдача документов о прохождении обучения (присвоении разряда) | ü | ||||||||||||
| Проведение инспекционных проверок организации и проведения производственного обучения в ПФ | ü | ü |
Если вас заинтересовала данная информация - приглашаем на тренинг «Менеджер ИСМ (9001+14001+45001)»!
Занятия для вас будут проводить наши высокопрофессиональные специалисты - руководители семинаров и тренингов, консультанты, эксперты-аудиторы, зарегистрированные в Казахстанской системе технического регулирования, а также в международных организациях AFNOR (Франция), EOQ, EFQM.
Подробнее по ссылке: https://q-manager.kz
Материал подготовила Людмила Циновкина, консультант, руководитель семинаров и тренингов по системам менеджмента ISO 9001:2015, ISO 14001:2015, ISO 45001:2018, Европейского фонда менеджмента качества (EFQM)
Комментарии
Чтобы оставить комментарий зарегистрируйтесь или войдите
Авторизация через