фото: Pixabay
ISO 45003:2021 "Управление охраной труда и техникой безопасности — Психологическое здоровье и безопасность на рабочем месте — Руководство по управлению психосоциальными рисками"
Данный документ содержит рекомендации по управлению психосоциальными рисками в рамках системы управления охраной труда и техникой безопасности (ОТБ) на основе стандарта ISO 45001. Он позволяет организациям предотвращать производственные травмы и заболевания своих работников и других заинтересованных лиц, а также способствовать благополучию на рабочем месте.
Данная концепция применима к организациям любого размера и во всех секторах экономики для разработки, внедрения, поддержания и постоянного совершенствования здоровых и безопасных условий труда.
ПРИМЕЧАНИЕ. Когда в данном документе используется термин «работник», всегда подразумеваются представители работников, если таковые имеются.
Общая информация
· Статус: Опубликован
Дата публикации: 2021-06
Версия: 1
Количество страниц: 23
Технический комитет: ISO/TC 283
В Казахстане введен стандарт Республики Казахстан СТ РК ISO 45003-2023 «Менеджмент охраны труда и техники безопасности - Психологическое здоровье и безопасность на рабочем месте - Руководство по управлению психосоциальными рисками»
Разделы стандарта:
5. Лидерство и участие работников
Приложение В.А (информационное)
Настоящий стандарт содержит рекомендации по управлению психосоциальными рисками и обеспечению благополучия на рабочем месте в рамках системы управления охраной труда и промышленной безопасностью (ОЗ и БТ).
Настоящий стандарт предназначен для использования совместно с ISO 45001, который содержит требования и рекомендации по планированию, внедрению, анализу, оценке и совершенствованию системы менеджмента (ОЗ и БТ).
В ISO 45001 указано, что организация несет ответственность за охрану здоровья и безопасность работников и других лиц, на которых может повлиять ее деятельность. Ответственность за сотрудников включает в себя укрепление и защиту их физического и психологического здоровья.
Целью и предполагаемыми результатами системы управления ОЗ и БТ является недопущение производственных травм и ухудшения здоровья работников, а также обеспечение безопасных и здоровых рабочих мест. Для организации крайне важно устранять опасности и минимизировать риски в области ОЗ и БТ путем принятия эффективных превентивных и защитных мер, включая меры по управлению психосоциальными рисками. Психосоциальные опасности все чаще признаются в качестве серьезных проблем для здоровья, безопасности и благополучия на работе.
Психосоциальные опасности связаны со способами организации работы, социальными факторами на работе и аспектами рабочей среды, оборудования и опасных задач. Психосоциальные опасности могут присутствовать во всех организациях и секторах, а также во всех видах рабочих задач, оборудования и условий занятости.
Психосоциальные опасности могут возникать в сочетании друг с другом и могут влиять на другие опасности и подвергаться их влиянию. Психосоциальный риск связан с потенциалом настоящих видов опасностей, чтобы вызвать несколько видов последствий для здоровья, безопасности и благополучия отдельных лиц, а также для эффективности и устойчивости организации. Управление психосоциальными рисками согласовывалось с другими рисками в области ОЗ и БТ, посредством системы управления ОЗ и БТ и интегрировалось в более широкие бизнес-процессы организации.
Если вас заинтересовала данная информация - приглашаем на тренинги по менеджменту!
Занятия для вас будут проводить наши высокопрофессиональные специалисты - руководители семинаров и тренингов, консультанты, эксперты-аудиторы, зарегистрированные в Казахстанской системе технического регулирования, а также в международных организациях AFNOR (Франция), EOQ.
Подробнее по ссылке: https://q-manager.kz
Людмила Циновкина, консультант, руководитель семинаров и тренингов по системам менеджмента ISO 9001:2015, ISO 14001:2015, ISO 45001:2018 Европейского фонда менеджмента качества (EFQM)
Пікірлер
Комментарий қалдыру үшін порталға тіркеліңіз немесе кіріңіз
Авторизация через