фото: Pixabay
Улучшение. Требования международного стандарта ИСО 37001:2016 «Противодействие коррупции», п. 10
Компания должна иметь улучшения систем менеджмента противодействия коррупции через выполнения мероприятий при выявлении несоответствий.
Несоответствия и корректирующие действия
Когда происходит несоответствие, компания должна:
а) незамедлительно отреагировать на несоответствие и при необходимости:
1) принять меры по контролю и исправлению;
2) бороться с последствиями;
б) оценить необходимость принятия мер по устранению причины(причин) несоответствия, чтобы оно не повторилось или не возникло в другом месте, путем:
1) рассмотрение несоответствия;
2) установление причин несоответствия;
3) определение того, существуют ли подобные несоответствия или могут ли они потенциально возникнуть;
в) осуществить любые необходимые действия;
г) проверить эффективность любых предпринятых корректирующих действий;
д) вносить изменения в систему управления противодействием взяточничеству, если это необходимо.
Корректирующие действия соответствуют последствиям выявленных несоответствий.
Компания должна сохранять документированную информацию в качестве доказательства:
— характер несоответствий и любые последующие предпринятые действия;
— результаты любых корректирующих действий.
Постоянное улучшение
Компания должна постоянно повышать пригодность, адекватность и эффективность системы управления противодействием взяточничеству.
Если вас заинтересовала данная информация - приглашаем на тренинг «Противодействие коррупции»!
Занятия для вас будут проводить наши высокопрофессиональные специалисты - руководители семинаров и тренингов, консультанты, эксперты-аудиторы, зарегистрированные в Казахстанской системе технического регулирования, а также в международных организациях AFNOR (Франция), EOQ.
Подробнее по ссылке: https://q-manager.kz
Людмила Циновкина, консультант, руководитель семинаров и тренингов по системам менеджмента ISO 9001:2015, ISO 14001:2015, ISO 45001:2018 Европейского фонда менеджмента качества (EFQM)
Пікірлер
Комментарий қалдыру үшін порталға тіркеліңіз немесе кіріңіз
Авторизация через