Непрерывное профессиональное развитие EFQM

Почему это важно?

Каждый, кто заинтересован в модели EFQM, хочет обеспечить ее долговечность. Защита доверия к Модели жизненно важна для EFQM, поэтому мы хотим гарантировать, что каждый, кто действует от имени EFQM, является профессионалом, знающим и выдающимся представителем всего, за что выступает EFQM.

Ожидания ваших внутренних и внешних клиентов постоянно растут, поэтому очень важно, чтобы вы как оценщики, консультанты или тренеры EFQM постоянно развивали свои знания, навыки и опыт.

Возможность продемонстрировать свою приверженность постоянному профессиональному развитию (CPD) показывает, что вы инвестируете в себя, чтобы убедиться, что вы в курсе последних событий и постоянно совершенствуете то, как вы работаете. CPD помогает защитить вашу репутацию профессионала EFQM.

Мы признаем ваше стремление поддерживать самые высокие стандарты, запрашивая подтверждение вашего CPD для продления вашей квалификации EFQM каждые три года.

Как работает схема CPD?

Схема непрерывного профессионального развития EFQM признает, что каждый человек имеет разные профессиональные потребности и устремления. Схема CPD обеспечивает общую основу и руководство, но позволяет вам гибко создавать свой собственный путь развития. Вам необходимо продемонстрировать не менее 30 часов CPD в течение трехлетнего периода, чтобы продлить свою квалификацию EFQM.

Занятия НПР (Непрерывное профессиональное развитие) должны включать в себя смесь различных типов обучения, поэтому вам нужно будет выполнять как минимум три разных вида деятельности. На практике большинство людей проводят много разных видов обучения, но вам необходимо представить по крайней мере два хороших примера действий, которые вы выполняли, а затем объяснить, как они привели к улучшению ваших знаний, понимания или применения модели EFQM. Кроме того, вы должны внести хотя бы один элемент в базу знаний EFQM.

Что считается непрерывным профессиональным развитием?

Любая деятельность, которая расширяет ваши знания и понимание модели EFQM и ее составных частей, является соответствующей деятельностью НПР. Это включает в себя развитие вашего опыта использования Модели и помощь другим в ее использовании.

Список подходящих мероприятий приведен ниже, без претензии на то, чтобы быть исчерпывающим списком. 

 Участие во внутренней или внешней оценке на основе модели EFQM

Всякий раз, когда вы выполняете действие, которое расширило ваши знания, понимание или опыт работы с Моделью EFQM, добавляйте подробности в свой журнал CPD. Вы несете ответственность   за ведение своей записи CPD, и вам будет легче, если вы запишете информацию сразу после занятия. 

Как обновить квалификацию EFQM?

Квалификации лидера организационных изменений EFQM и оценщика EFQM действительны в течение трех лет с даты завершения. Чтобы продлить свою квалификацию, вам необходимо убедиться, что вы заполнили свой журнал CPD и что он актуален.  В дополнение к трехлетнему продлению вам будет предложено обновить свои знания, когда будут какие-либо изменения в модели EFQM. Подробная информация об изменениях и о том, как обновить себя, будет предоставлена ​​EFQM. 

Предложения для такого сотрудничества вы найдете на нашем портале: https://standard.kz/ru/projects/seminary-i-treningi

 Людмила Циновкина,  специалист по менеджменту, аудитор EOQ,                                                      тренер по проведению семинаров  и тренингов по системам менеджмента,                                        асессор  Европейского  фонда менеджмента качества (EFQM)