фото: пресс-служба
Международная биофармацевтическая компания AstraZeneca Казахстан в третий раз подряд подтвердила статус одного из лучших работодателей страны, получив сертификацию Top Employer 2026. Помимо локального признания, компания удостоилась международной премии Brilliance Awards, закрепив за собой лидерство в области корпоративной культуры и внутренних коммуникаций, сообщает пресс-служба организации.
Институт Top Employers ежегодно проводит глубокий аудит HR-процессов, оценивая организации по 20 направлениям, включая цифровую трансформацию, лидерство и культуру. В 2026 году почетный статус в Казахстане смогли получить всего 10 компаний. AstraZeneca не только подтвердила соответствие мировым стандартам, но и продемонстрировала значительный рост в категории «Здоровье и благополучие сотрудников». Согласно внутренним данным, 92% персонала готовы рекомендовать компанию как отличное место для работы.
Особым достижением года стала победа в международной премии Brilliance Awards за кампанию Building a Disease-Aware Culture. Этот проект был направлен на глубокое погружение сотрудников в специфику заболеваний, для лечения которых компания создает инновационные препараты. Программа объединила в себе лекции экспертов, медицинские скрининги в офисе и современные цифровые форматы, что позволило сделать сложную научную информацию доступной для каждого специалиста. Жюри конкурса подчеркнуло высокую практическую ценность инициативы и её прямое влияние на понимание сотрудниками миссии компании.
За последние полгода AstraZeneca Казахстан собрала внушительный портфель наград, включая Stevie Awards и Brilliance Awards. Эти успехи подчеркивают, что HR-стратегии, реализуемые внутри страны, полностью соответствуют лучшим мировым практикам. Активно развивая корпоративную культуру, компания продвигает Казахстан на международной арене как регион с прогрессивными стандартами управления человеческим капиталом.
Источник: AstraZeneca Казахстан
#AstraZeneca #TopEmployer #Казахстан #HR #карьера
Пікірлер
Комментарий қалдыру үшін порталға тіркеліңіз немесе кіріңіз
Авторизация через