Запретная подработка: японский учитель потерял место из-за работы в магазине

В японской префектуре Окаяма учитель средней школы лишился места из-за подработки в магазине, что противоречит условиям его трудового договора. Мужчина, который пошёл на вторую работу, чтобы улучшить своё финансовое положение, был уволен после того, как его обнаружили за прилавком в выходной день. Этот случай вызвал широкий общественный резонанс и продемонстрировал строгие правила, регулирующие подработки в Японии.

В префектуре Окаяма, Япония, учитель средней школы был уволен за то, что подрабатывал в магазине. Инцидент произошёл в начале июля, когда в городской совет по образованию Окаямы поступило сообщение, что мужчина, которому около 60 лет, работает продавцом. На следующий день директор школы лично посетил магазин в соседнем городе Курасики и убедился в этом.

Учитель не прогуливал уроки: его заметили вне школьных часов, а директор застал его за работой в субботу. Проблема заключалась в том, что мужчина вообще занимался какой-либо работой, помимо своей основной деятельности. В Японии трудовые договоры нередко содержат положения, запрещающие подработки. Логика такого запрета заключается в том, что работодатель хочет, чтобы сотрудник сосредоточил всю свою энергию на основной работе, рассматривая подработку как нечто, что может помешать концентрации и восстановлению, необходимым для поддержания максимальной работоспособности. В данном случае школа посчитала, что работающий по совместительству учитель будет плохо вести уроки или, по крайней мере, вызовет подобные опасения у родителей.

После того как директора школы поймал учителя, выяснилось, что с ноября 2023 года он подрабатывал в магазине товаров повседневного спроса, не принимая участия в школьных занятиях. За это время он заработал около 1,7 миллиона иен (приблизительно $11 000). В самые прибыльные месяцы его заработок составлял около 130 000 иен (приблизительно $830).            На вопрос, почему он устроился на вторую работу, учитель ответил, что делал это, чтобы «подзаработать в связи с жизненными обстоятельствами» после «повторного трудоустройства». Термин «повторное трудоустройство» в Японии относится к распространённой практике, когда работодатели увольняют работников по достижении ими пенсионного возраста, а затем снова нанимают их на ту же самую работу, но за меньшую зарплату.

«Независимо от моей личной ситуации, моё поведение нанесло ущерб доверию к работникам сферы государственного образования и профессиональной этике, — заявил учитель в заявлении с извинениями. — И я глубоко сожалею о своих действиях».

Тем временем глава Совета по образованию города Окаяма принёс извинения за «большие страдания и беспокойство», причинённые «детям, их опекунам и всем жителям города», пообещав принять меры, чтобы подобный инцидент не повторился. Мужчина сообщил, что планирует уйти с должности учителя из-за инцидента. Он также перестал работать в магазине, так что теперь у него исчезли оба источника дохода.

Источник: TBS News Dig

#Япония #Образование #ТрудовойДоговор #Подработка #Увольнение