Согласно новому закону работодатель будет обязан предоставлять помещение для собраний работников, планирующих организовать забастовку, передает портал «Качественный Казахстан» со ссылкой на informburo.kz.

Закон по упрощению порядка разрешения трудовых споров и конфликтов принят депутатами сената РК. Предполагается, что он упростит процедуру переговоров и увеличит роль профсоюзов.

Так, теперь работодатель обязан предоставлять помещение для собраний, не имеет права препятствовать их проведению и не вправе заменять работников, участвующих в забастовке. Решение о проведении забастовки можно будет принимать не 2/3 работников, а простым большинством, при этом также сокращается кворум конференции. Прежде чем организовывать забастовку, работник должен подать заявление, пройти через примирительную комиссию и трудовой арбитраж. Процедуры в целом занимают от 11 до 33 дней. 

Предусмотрено введение понятия "часовая предупредительная забастовка", которую можно провести в период рассмотрения коллективного трудового спора трудовым арбитражем. Она призвана показать серьёзность намерений коллектива. В состав трудового арбитража будут включены представители трёхсторонних комиссий, что позволит активизировать работу этого института.

Депутаты сената приняли закон и направили на подпись президенту.

Источник: informburo.kz