«Призыв на воинскую службу в резерве будет осуществляться по аналогии с воинской службой по контракту. При этом предпочтение будет отдаваться тем гражданам, которые имеют военную подготовку, то есть проходившим срочную службу, закончившим военно-техническую школу или обучавшимся на военных кафедрах», — отметил Салимов.

«Преимущества для Вооруженных Сил в первую очередь это сокращение сроков прибытия резервистов в свою воинскую часть. Они будут прибывать, минуя местные органы военного управления, что сократит сроки готовности данной воинской части. Второе, это улучшит качество военно-обученного резерва. Третье, это обеспечит резервистов умением эксплуатировать вооружение и военную технику, а также будет осуществляться постоянный медицинский контроль за резервистами. Преимущества для резервистов — это постоянный дополнительный доход, то есть им будет ежемесячно выплачиваться минимальная заработная плата, в ходе привлечения их на воинские сборы им будет выплачиваться среднемесячная заработная плата по их месту работы», — рассказал Салимов.

Он проинформировал, что по возрастным ограничениям предельный возраст состояния в запасе определен для офицерского состава до 60 лет включительно, для сержантского и солдатского составов — 50 лет включительно. Учитывая, что воинские части у нас имеют подразделения основные — это боевые и подразделения обеспечения.

Основные подразделения будут укомплектовываться более молодой возрастной группой, это до 40 лет сержантского состава и до 50 лет офицерского состава. А в подразделениях обеспечения также возможно комплектование до 50 лет сержантским составом и до 60 лет офицерским составом. Военнослужащие женщины будут призываться тоже на общих основаниях. Предельный возраст перехода в запас для женщин равняется 45 годам.

Источник: https://alau.kz.