Сразу несколько гигантов в сфере IT приняли решение протестировать работу искусственного интеллекта на своих сотрудниках, передает портал Качественный Казахстан. В англоязычных странах такой подход называется догфудинг. 

Прежде чем пытаться заставить всех остальных съесть вашу стряпню, вам лучше сначала самим попробовать ее. Именно на этом принципе основан масштабный эксперимент в Кремниевой долине по использованию своих разработок в собственном производстве, называемый догфудингом (в переводе "кормление собак").

Для справки: 

Догфудинг — английская идиома, которая в контексте бизнеса и технологий означает способ проверки собственных продуктов на себе. То есть в данном случае технологические компании протестируют на своих сотрудниках эффективность работы ИИ. 

Это хороший способ выявить проблемы и внести изменения перед полным коммерческим развертыванием. 

Кремниевая долина приступает к крупнейшему в истории эксперименту по тестированию своих продуктов. Крупные технологические компании будут использовать в совей работе большие языковые модели и инструменты генеративного искусственного интеллекта.

Эти тесты помогут определить, насколько успешны продукты ИИ на практике. При этом неудача может обойтись в триллионы долларов. Полученные положительные результаты также могут полностью изменить работу крупных технологических компаний и сократить число нужных им дорогостоящих инженеров. Потом это распространится на остальной мир. То есть без преувеличений миллионы рабочих мест зависят от этого теста.

Президент Google Рут Порат намекнула на догфудинг во время недавней телефонной конференции, когда она обсуждала оптимизацию операций в Alphabet с помощью искусственного интеллекта. 

Хью Лэнгли (Hugh Langley) из издания Business Insider понял этот намек. Ему удалось узнать развертывании внутри GOOGLE новой модели искусственного интеллекта. Он называется Goose и предназначен для того, чтобы помочь сотрудникам Google писать программный код быстрее и качественнее.

Microsoft только что приступила к подобному грандиозному внутреннему эксперименту. Эшли Стюарт из BI недавно сообщила, что софтверный гигант внедряет новое обновление производительности 365 Copilot AI для сотрудников.

По словам Стюарт, одна большая команда Microsoft недавно провела «хакатон», чтобы познакомить сотрудников с новейшими методами развертывания ИИ.

Обещание LLM и генеративного ИИ заключается в том, что программное обеспечение станет настолько хорошим в автоматизации задач, что компании будут либо выпускать продукты намного быстрее, либо производить то же количество вещей с меньшим количеством сотрудников. Или и то, и другое.

Крупные технологические компании хотят продавать инструменты искусственного интеллекта, чтобы помочь компаниям, разработчикам, рекламодателям, создателям контента и другим клиентам достичь этой новой нирваны производительности. Что может быть лучше для убеждения клиентов, чем демонстрация того, как вы уже использовали ИИ для оптимизации собственных операций?

Если эта технология искусственного интеллекта оправдает царящий вокруг нее ажиотаж, мы можем стать свидетелями увольнения тысяч высокооплачиваемых программистов и других работников умственного труда. Более оптимистичный вариант развития событий, если нынешние сотрудники сохранят свои рабочие места, но начнут производить гораздо больше вещей.

В любом случае, сейчас существует большой знак вопроса по поводу высокооплачиваемых рабочих мест в сфере технологий. За последние два десятилетия в отрасли наблюдался рост спроса на специалистов. Следующие 20 лет выглядят менее радужными в этом плане.

Например, в прошлом году ветеран инфраструктуры Google Урс Хёльцле сообщил во внутреннем электронном письме, что компания будет использовать автоматизацию, чтобы «найти более эффективные способы ведения дел». Это включало в себя сокращение соотношения инженеров по надежности сайта и инженеров-программистов.

За последний год произошло несколько массовых увольнений в сфере технологий. Тем не менее в крупных технологических компаниях по-прежнему много сотрудников, которым очень хорошо платят.

На конец 2023 года в Google насчитывалось 182 502 сотрудника. Это на 8 000 меньше, чем годом ранее. В корпорации Майкрософт работает более 200 000 сотрудников.

Источник: Business Insider