Команда Jusan Analytics решила рассмотреть, какая существует разница в заработных платах у мужчин и женщин в Казахстане

По официальной статистике, в 2022 году разрыв в заработных платах сократился и составил 18,5%. Отметим, что до 2020 года разрыв был выше 30%, но с массовым переходом на удаленный режим работы он сократился до 25% в 2020 и 21,7% в 2021.

Среднемесячная заработная плата у мужчин при полной занятости составляет 299 605 тенге, а у женщин – 244 276 тенге.

При этом женщины зарабатывают больше мужчин только в Жамбылской (+6,31%), Северо-Казахстанской (+5,91%) и Туркестанской (+0,45%) областях.

Наибольшая разница в зарплате в пользу мужчин наблюдается в Атырауской (+41,08%), Мангистауской (+37,07%) и Карагандинской (+29,9%) областях.

Если рассматривать различие в заработных платах мужчин и женщин по видам экономической деятельности, то наибольшая разница наблюдается в финансовой и страховой деятельности, где мужчины зарабатывают на 33,46% больше. Затем идет обрабатывающая промышленность (+17,51%) и сектор транспорта и складирования (+16,59%).

Если рассматривать различие в заработных платах по видам экономической деятельности, то зарплата у женщин выше, чем у мужчин, только в сфере образования.