Накануне нового учебного года давайте подумаем, а чего нам не хватает в нашей любимой профессиональной деятельности? Так много недовольств со стороны учителей мы слышим в последнее время, так много возмущений!

Так чего бы добавить в нашу учительскую жизнь, чтобы она стала послаще?

Денег

О да. И не поспорить. Без комментариев.

Грамотной и понимающей администрации

Именно от администрации, директора и его администрации зависит практически вся организация работы учителя. Удобства расписания, наличие методических дней, требования к документам и отчетам и элементарное уважительное отношение – это те самые слагаемые счастья на работе.

К сожалению, кадровый голод – это характерная черта любой сферы, поэтому и административная команда не всегда может радовать.

Реальной методической помощи

Если ты молодой специалист, то грамотный наставник – это тот, кто может помочь преодолеть трудности вхождения в профессию, справиться с возникающими трудностями. Но зачастую получается так, что молодой специалист остается один на один со своими проблемами. А курсы повышения квалификации?

Уже говорили о том, что чаще всего учителя проходят эти курсы «для галочки», потому что они не дают тех компетенций, которые так необходимы тем учителям, которые хотят реально развиваться.

Времени

Очень часто необходимость во времени связана с первым пунктом о деньгах. Почему? Все просто: если учитель хочет зарабатывать достойно, то чаще всего ему приходится брать часы на полторы – две ставки. Или работать в две смены. И это не редкость.

В связи с необходимостью соблюсти требования Роспотребнадзора или из-за того, что школа одна-единственная в густонаселенном районе, директору приходится идти на непопулярные меры, вводить вторую смену.