Сертификация персонала

Сертификация персонала позволяет организациям обеспечить необходимый уровень квалификации для выполнения персоналом текущей и планируемой деятельности организации в рамках систем менеджмента. Сертификация квалификационной компетентности дает объективное и независимое подтверждение того, что уровень знаний и навыков определенного специалиста соответствует определенным ожиданиям работодателя, и таким образом повышает уверенность руководства в том, что специалисты справятся с поставленными задачами в рамках определенной квалификации.

В органе по сертификации персонала осуществляется сертификация квалификационной компетентности персонала по большому числу специальностей в области систем менеджмента качества, экологического менеджмента, энергоменеджмента, промышленной безопасности и здоровья и др.:

• Специалист по менеджменту качества
• Менеджер по качеству
• Аудитор систем менеджмента качества
• Ведущий аудитор систем менеджмента качества
• Специалист по менеджменту качества в области здравоохранения
• Менеджер по качеству в области здравоохранения
• Менеджер систем экологического менеджмента
• Аудитор систем экологического менеджмента
• Менеджер систем менеджмента охраны здоровья и безопасности труда
• Аудитор систем менеджмента охраны здоровья и безопасности труда
• Менеджер систем информационной безопасности
• Аудитор систем информационной безопасности
• Специалист по энергоменеджменту
• Менеджер системы энергоменеджмента
• Аудитор по энергоменеджменту
• Ведущий аудитор по энергоменеджменту
• Риск-менеджер
• Менеджер интегрированных систем менеджмента качества и экологии
• Менеджер интегрированных систем менеджмента качества, экологии и профессиональной безопасности и здоровья
• Консультант систем качества, экологического менеджмента и профессиональной безопасности, и здоровья
• Ведущий консультант систем качества, экологического менеджмента и профессиональной безопасности, и здоровья

Порядок сертификации персонала:

Этап 1. Прием заявки и принятие решения органа по сертифиикации по заявке.

1.1. Заявитель заполняет и предоставляет в орган по сертификации заполненную заявку на сертификацию, с прилагаемыми документами согласно предварительным критериям к кандидатам/заявителям, в том числе документы подтверждающие:

• Личность (удостоверение личности/паспорт/вод.удостоверение и др.);
• Наличие законченного высшего образования (диплом);
• Наличие общего стажа трудовой деятельности (трудовая книжка, выписка из приказа и др.);
• Наличие практического опыта в заявляемой области сертификации;
• Прохождение специального курса обучения по программе, согласованной с органом по сертификации персонала;

Примечания:

• Курс обучения для специалиста по менеджменту качества, по энергоменеджменту, по менеджменту качества в области здравоохранения составляет 80 академических часов.
• Курс обучения для менеджеров систем менеджмента составляет дополнительно к курсу специалиста по соответствующему направлению – 80 академических часов.
• Курс обучения для аудиторов и ведущих аудиторов систем менеджмента составляет дополнительно 40 академических часов.

В случае если заявитель претендует на сертификацию на уровне Аудитор, то он дополнительно должен предоставить свидетельства об участии/проведении аудитов систем менеджмента, согласно заявляемой области сертификации в количестве не менее 4-х аудитов, в том числе не менее 20 аудитодней, из которых 12 дней «на месте».

1.2 Орган по сертификации персонала проводит анализ заявки с прилагаемыми документами и принимает решение по заявке для допуска к процессу сертификации, в т.ч. допуск к экзамену;

Примечание - В случае положительного решения органа по сертификации, заключается договор между заявителем и органом по сертификации на проведение работ по сертификации;

1.3 Орган по сертификации формирует экзаменационные билеты, состав экзаменационной комиссии, определяет форму, место и время сдачи квалификационного экзамена.

Этап 2. Проведение экзамена.

Орган по сертификации проводит экзамен кандидатов, допущенных согласно решению по заявке. Участники экзамена – экзаменаторы, наблюдатель, экзаменуемые.

Примечание - В случае положительного решения органа по сертификации, заключается договор между заявителем и органом по сертификации на проведение работ по сертификации;

По результатам экзамена экзаменационная комиссия проводит анализ и протоколирование результатов экзамена;

Примечание – положительный результат экзамена 75% баллов совокупного ответа по соответствующему билету.

Этап 3. Принятие решения по сертификации персонала, регистрация и выдача сертификата.

3.1. Орган по сертификации проводит анализ результатов проведенного экзамена (на основе протокола экзаменационной комиссии) и принимает решения в выдаче (или отказе в выдаче) сертификата соответствия;

4.2. Орган по сертификации проводит регистрацию сертификата соответствия в национальном реестре выданных сертификатов компетентности персонала и информирование EOQ о необходимости выдачи международного сертификата.

Примечание – Более подробно вся процедура сертификации разъясняется в каждом случае отдельно.

Сертификаты выдаются сроком на три года.