Серия стандартов ИСО 45000 "Охрана труда и техника безопасности"

Серия стандартов ИСО 45000 "Охрана труда и техника безопасности"
фото: Pixabay

Серия стандартов ИСО 45000 "Охрана труда и техника безопасности"

Для тех организаций, которые серьезно относятся к повышению безопасности сотрудников, снижению рисков на рабочем месте и созданию более безопасных условий труда, существует стандарт ISO 45001.

Согласно данным Международной организации труда, более 7600 человек умирают каждый день ввиду несчастных случаев на работе или связанных с ней болезней. Данный стандарт  соответствует  другим системным подходам к управлению, таким как ISO 14001 и ISO 9001.  ISO 45001 будет опираться на успешные результаты других международных стандартов данной области, таких как  Руководство ILO-OSH Международной организации труда, различные национальные стандарты и международные трудовые стандарты и конвенции МОТ.

 

 

 Все, что нужно знать об ISO 45001

Каждый день тысячи людей гибнут из-за несчастных случаев на производстве или смертельных заболеваний, связанных с работой. Эти смертельные случаи могли бы быть предотвращены в прошлом и должны быть предотвращены в будущем. Стандарт ISO 45001 разработан для достижения данной цели. 

В своей статье Кристиан Глезель (Kristian Glaesel) и Чарльз Корри (Charles Corrie) рассказывают о том, как новый стандарт способствует повышению безопасности на предприятии.

 Независимо от того, являетесь ли вы сотрудником, менеджером или владельцем бизнеса, вы стремитесь к достижению общей цели и не хотите, чтобы кто-либо пострадал на работе. Повышение производительности связано с тем, что люди работают на рабочих местах, обеспечивая транспарентность и укрепляя доверие на протяжении всего срока службы. Кроме того, повышение уровня ответственности важно для имиджа компании и репутации.

ISO 45001 является новым стандартом по охране здоровья и безопасности труда на рабочем месте. Данный стандарт стал одним из самых ожидаемых в мире и может способствовать значительному повышению уровня безопасности на рабочем месте.

С учетом того, что ISO 45001 станет частью деловой нормы вне зависимости от того, одобрен ли данный стандарт организацией или нет, важно, чтобы компании были в курсе последних событий. Представители ISOfocus расспросили Кристиана Глезеля, организатора рабочей группы, занимающегося разработкой нового стандарта, и Чарльза Корри, секретаря ИСО/ПК 283, об особенностях нового стандарта.

 

Ч. Корри, секретарь  ИСО/ПК 283 "Системы менеджмента охраны здоровья и труда"

 

К. Глезель, председатель ИСО/ПК 283 рабочей группы, занимающейся разработкой ISO 45001

К. Глезель и Ч. Корри: ISO 45001 был разработан в переломный момент в качестве первого в мире международного стандарта, затрагивающего вопросы охраны здоровья и безопасности труда на рабочем месте. ISO 45001:2018 "Системы менеджмента охраны здоровья и безопасности труда. Требования с руководством по применению" содержит единую основу для всех организаций, намеренных улучшить свои характеристики. Разработанный для применения высшим руководством, он направлен на обеспечение безопасности на рабочем месте для сотрудников и посетителей. В процессе достижения данных целей крайне важно контролировать все факторы, которые могут спровоцировать заболевание, появление травм и в экстремальных случаях - смерть. Посредством смягчения негативного воздействия на физическое, психическое и когнитивное состояние человека ISO 45001 охватывает все данные аспекты.

 

Что необходимо знать, если вы работаете с ISO 45001 впервые?

Ответ зависит от того, насколько вы осведомлены о системах менеджмента ИСО. ISO 45001 утверждает Приложение SL, таким образом разделяя структуру высокого уровня (HLS), идентичный основной текст, а также термины и определения с другими недавно пересмотренными стандартами системы управления ИСО, такими как ISO 9001:2015 (менеджмент качества) и ISO 14001:2015 (менеджмент окружающей среды). Если вы уже знакомы с общей структурой, то основная часть ISO 45001 покажется вам знакомой, необходимо будет лишь заполнить «пробелы» в системе.

Если это не так, то все может пройти гораздо сложнее. Стандарт достаточно сложен к восприятию, если будет прочитан как обычная книга. Вы должны понимать взаимосвязь между конкретными пунктами. Мой лучший совет – найти хороший учебный курс, который поможет вам раскрыть весь потенциал стандарта. Вы также можете обратиться за консультацией, чтобы получить квалифицированную помощь.

Как ISO 45001 взаимодействует с другими системами менеджмента?

Общая структура ИСО (вышеупомянутая HLS) была целенаправленно разработана для упрощения процесса интеграции новых тем, относящихся к управлению, в существующие системы менеджмента организации. Например, ISO 45001 разработан на основе ISO 14001, поскольку мы знаем, что многие организации объединяют свои функции по охране здоровья и безопасности труда, а также экологические функции.

Как  используется ISO 45001?

Мы предвидим, что большинство организаций будут использовать ISO 45001 для построения более эффективной системы управления охраной здоровья и безопасностью труда, и только часть из них захочет получить более широкое признание, которое можно получить после прохождения сертификации. Не существует обязательных требований для сертификации по стандартам на системы менеджмента ИСО. Наличие официальной системы управления предоставит дополнительные преимущества благодаря внедрению лучших практик. Сертификация является дополнительным инструментом, который продемонстрирует внешним сторонам, что вы достигли полного соответствия определенному стандарту.

При грамотном внедрении преимущества от ISO 45001 будут безграничными. Помимо того, что стандарт требует, чтобы риски по охране здоровья и безопасности труда были выявлены и проанализированы, в нем также применяется риск-ориентированный подход к самой системе управления охраной труда в целях обеспечения эффективности и постоянного совершенствования согласно постоянно меняющемуся «контексту» организации.

www.iso.org

Если вы хотите подробнее узнать о системе менеджмента безопасности труда и охраны здоровья ISO 45001, пройдите по ссылке: https://q-manager.kz.

Подготовила Людмила Циновкина, специалист по менеджменту