Долгосрочные возможности

Мы все понимаем, что никто не сможет увеличить зарплаты учителям в 5, 10 раз. И тот закон, который сейчас активно обсуждается в Совфеде, нацелен не на увеличение зарплаты, а на создание справедливой системы. Другими словами, никто не обещает, что денег на зарплаты будут тратить больше, их просто могут переложить из одного мешка в другой. А вот в долгосрочной перспективе такая возможность есть. Но вот когда наступит она, эта возможность…

Что можно сделать быстро

Самый простой и действенный способ поднять престиж педагогической работы – это защитить учителя от нападок всех участников образовательного процесса. Именно учитель является сейчас слабым звеном.

Кто будет назван ответственным в любом инциденте с ребенком, даже если ситуация произошла вне школы, как вы думаете? Классный руководитель! А все потому, что именно классный руководитель не объяснил ребенку «что такое хорошо, что такое плохо», не предупредил, не обговорил, не разъяснил информацию, не рассказал о последствиях…

Выход очень простой. На законодательном уровне определить ответственность за оскорбление учителя и прочие противоправные действия против педагога, приравнять статус учителя к статусу, например, сотрудника полиции. Тогда в момент отношение к учителю изменится.

Что-то делается?

Справедливости ради надо отметить, что работа по повышению престижа профессии педагога идет активно. Над этим работает в первую очередь Минпросвещения.

Сейчас, по всей видимости, работа строится через публичность (посмотрите на конкурсы «Учитель года», «Воспитатель года»), организуются различные открытые онлайн-мероприятия на разные темы с привлечением разных людей из профессионального сообщества.

Эта работа стала действительно заметна, и возникает желание участвовать в таких мероприятиях.

Но очень хочется знать и верить, что если учитель подвергается буллингу, то он будет защищен. Есть очень простые, быстрые и эффективнее меры, при этом не затратные, для того, чтобы защитить педагога, что, в свою очередь, приведет к повышению престижа профессии.

Пока этого не будет сделано, пока педагоги вынуждены терпеть издевательства, как учитель из Зеленограда, мы будем терять ценные кадры. Ведь в первую очередь будут уходить достойные люди, которые уважают себя и свою личность. А без качественно подобранного и профессионального педагогического состава ни о каком повышении качества обучения речи быть не может.

Напишите, как вы считаете, какие еще есть эффективные способы поднять престиж педагогической профессии в России?

Будьте счастливы при любой возможности!