О мерах, принимаемых в рамках реализации Концепции миграционной политики рассказала заместитель премьер-министра – министр труда и социальной защиты населения РК Тамара Дуйсенова, передает портал Качественный Казахстан со ссылкой на пресс-службу МТСЗН РК.

Как сообщила спикер, выступая на заседании правительства, принимаемые в рамках реализации Концепции миграционной политики меры обеспечили положительное сальдо миграции впервые за последние 10 лет.

«В основном иностранцы прибывают на постоянное место жительства из стран СНГ, КНР, Монголии и так далее. При этом больше стало прибывать иностранных граждан с техническими, экономическими, педагогическими и медицинскими специальностями», – сказала Тамара Дуйсенова.

Между тем глава МТСЗН сообщила, что с начала года во внутристрановой мобильности приняли участие более 160 тыс. человек. При этом мегаполисы страны продолжают оставаться центрами притяжения внутренних мигрантов: на их долю приходится 40% от всего внутреннего потока.

Также Тамара Дуйсенова подробно остановилась на основных направлениях реализации Концепции миграционной политики.

«Первое направление – это образовательная иммиграция. Ее целью является позиционирование Казахстана как регионального образовательного хаба. Для этого проводится комплексная работа по созданию отраслевых университетов с современными кампусами, научными лабораториями. За эти два года на базе казахстанских вузов созданы шесть филиалов зарубежных вузов», – сообщила министр.

В рамках второго направления – бизнес-иммиграции, принимаются меры по расширению инвестиционной привлекательности страны.

«Мы освободили инвесторов категории А-5 от получения разрешений на иностранную рабочую силу. С начала года такие инвесторские визы выданы 76 иностранным гражданам», – добавила Тамара Дуйсенова.

Упрощена процедура выдачи ИИН и ЭЦП в загранучреждениях по принципу «одного заявления» для потенциальных инвесторов.

Для дополнительного привлечения бизнесменов-инвесторов планируется снизить инвестиционный визовый порог.

Тамара Дуйсенова также сообщила, что в рамках реализации Концепции миграционной политики был утвержден порядок выдачи карты «Ата жолы» для этнических казахов, имеющих успешные бизнес-кейсы за рубежом. На сегодня сформирован предварительный список обладателей карты «Ата жолы» из 50 этнических казахов.

В рамках третьего направления ведется работа по привлечению квалифицированных иностранных специалистов в Казахстан.

Так, с 1 июля текущего года совместно с центральными и местными исполнительными органами начата предметная работа в рамках утвержденного Перечня востребованных профессий. Теперь иностранцы, обладающие профессиями из Перечня, могут ходатайствовать на получение вида на жительство в упрощенном порядке.

Кроме того, приняты новые Правила выдачи разрешений. Главное нововведение состоит в том, что теперь одно полученное разрешение на трудовую деятельность действует на несколько регионов. Основным условием выдачи разрешений будет отсутствие таких специалистов на рынке труда страны, и доля казахстанских специалистов на рабочих местах не ниже 95 процентов.

«В рамках следующего направления, регламентирующего этническую иммиграцию, был пересмотрен механизм принятия заявлений на получение статуса «кандас». Так, зарубежные консульства Казахстана при рассмотрении обращений этнических казахов с 1 июля начали работать по принципу «Единого окна». Кроме того, был принят новый алгоритм расселения кандасов. Теперь определение региона для принятия осуществляется по четырем основным категориям: в рамках востребованных профессий по запросу работодателей, для воссоединения семьи, направление в регионы, определенные правительством», – проинформировала Тамара Дуйсенова.

Всего, по ее словам, с начало года в Казахстан прибыло 13,5 тыс. кандасов, из которых 8,5 тыс. являются трудоспособными. Все они охвачены мерами социальной и адаптационной поддержки, трудоустройства.