По-новому будут определять минимальную зарплату в Казахстане

По-новому будут определять минимальную зарплату в Казахстане
фото: egov.kz

Во исполнение поручения главы государства Министерством труда и социальной защиты населения РК (МТСЗН) совместно с экспертами Всемирного банка разработан проект Методики определения минимальной заработной платы (МЗП), передает портал Качественный Казахстан со ссылкой на пресс-службу ведомства. 

Как сообщили в МТСЗН, в соответствии с Методикой размер МЗП будет определяться исходя из медианной заработной платы и производительности труда. Проект Методики определения МЗП размещен на портале «Открытые НПА» для публичного обсуждения.

«МТСЗН совместно с экспертами Всемирного банка проведен анализ международного опыта, который показал наличие трех наиболее распространенных подходов по установлению минимальной заработной платы: единый национальный МЗП; дифференцированные размеры МЗП по регионам, отраслям и предприятиям; МЗП для различных категорий работников», – сообщили в пресс-службе ведомства. 

Также отмечено, что на сегодняшний день МЗП устанавливается в 90% стран-членов Международной организации труда (МОТ).

В 84% из них уровень МЗП устанавливается законодательно, в остальных 6% – путем заключения коллективного договора между работодателями, работниками, профсоюзами и другими заинтересованными сторонами.

В свою очередь МОТ рекомендует всем странам придерживаться Индекса Кейтца, который представляет собой отношение установленной законом МЗП к медианной заработной плате на уровне не менее 50%.

Согласно данным МОТ, Индекс Кейтца в развитых странах мира составляет порядка 55%. В Казахстане он значительно ниже – 34% в 2023 году.

«С учетом международного опыта и рекомендаций МОТ размер МЗП предлагается определять с использованием показателей медианной заработной платы и производительности труда. Использование в качестве критериев медианного дохода, отражающего размер заработной платы 50% всех наемных работников, и производительности труда, выступающей в качестве поправочного показателя, обеспечат сбалансированность размера МЗП. Такой подход позволяет установить четкую взаимосвязь между доходами работников и объемом производимых товаров, работ и услуг», – отметили в пресс-службе Министерства.