Каждый знает, что для того чтобы обеспечить себе нормальную жизнь, нужно работать. При этом желательно получать не только материальное, но и моральное удовлетворение от своей деятельности.

Как правило, люди ценят щедрость работодателя по двум причинам:

• Первая – это дополнительные, и далеко не лишние, деньги в семейном бюджете.
• Вторая – это показатель ценности сотрудника для компании. 

Поэтому люди хотят получать за свою работу максимально возможную зарплату, а компании стремятся иметь хорошие результаты при минимальных затратах на оплату труда.

В принципе все логично, но когда сотрудники видят, что зарплата явно не соответствует их потребностям и ожиданиям, им приходится искать какой-то выход из положения.

Насколько казахстанцы довольны своей зарплатой и что именно они делают для того, чтобы зарабатывать больше, выяснили журналисты портала Качественный Казахстан, проведя соответствующий соцопрос.    

Респондентам задавалось три вопроса:

1.  Считаете ли вы, что ваша зарплата соответствует вашей профессиональной квалификации?

2.  Что вы предпринимаете для того, чтобы получать соответствующую зарплату?

3.  Какие перспективы трудоустройства у молодых, талантливых людей в нашей стране?

Вот, что нам удалось узнать