Не так давно с моими знакомыми произошла интересная история. Подходит к ним 15-летний сын и говорит, мол, мам, пап, скоро лето (дело было в мае) у всех моих друзей есть велики, а вот у меня нет. Чувствую себя, мол, неуютно, оторванным от своей социальной группы, мои права на самореализацию ущемляются, потому что не могу я за друзьями пешком угнаться.

Мои знакомые нахмурились. Спрашивают, знаешь, сколько стоит нынче нормальный велосипед? А тот подготовленный пришел, хитрец. Говорит, знаю, триста тысяч. Можно кредит взять.

В общем, предложение сына родители приняли, мягко говоря, в штыки. И после длительной лекции о деньгах и том, каким трудом они зарабатываются, и о сидении на шее, обиделся уже сын. И сказал, что если бы по закону можно было устроиться на нормальную работу, он бы устроился.

Итак, пришлось нам выяснять, насколько велики возможности современного казахстанского подростка для легитимного устройства на работу.

Оказывается, среди несовершеннолетних казахстанцев число желающих поработать весьма немаленькое. И так как молодежь нынче продвинутая, жаждут подростки устроиться именно по всем правилам трудового законодательства. Чтобы и стаж шел, и пенсионные отчисления капали, да и защищенности больше. 

И закон нашей страны вполне позволяет все эти просьбы потенциальных несовершеннолетних трудящихся удовлетворить. Главное, чтобы родители против не были (а кто ж будет против) и поставили свою подпись в трудовом договоре рядом с подписью своего чада.

Работу таким рано взрослеющим детям закон ограничивает четко: от 14 до 16 лет – не больше 24 часов в неделю, с 16 до 18 лет – не больше 36 часов в неделю. Кроме того, запрещены тяжелые работы, вредные и опасные условия, вахтовый метод и сверхурочный труд.

Сразу скажем: работодатели в свою очередь не слишком рады подросткам-трудоголикам. Одно дело, когда он не оформлен, а другое, когда у тебя официально числится ребенок - ответственности больше, а спросу меньше. Ибо нести полную материальную ответственность несовершеннолетний работник по закону не может. Да еще и ограничения по условиям труда, о которых говорилось выше. Но, если постараться, найти вариант подработки для не совсем взрослого казахстанца можно.

Кстати, возможности окунуться в трудовые будни подросткам государство предоставляет не только законодательно, но и практически - с помощью центров занятости. Правда только с 16 лет. Но зато выбор профессий на любой вкус: и грузчик, и дворник, и курьер, и разнорабочий...

И еще одно. Работать могут и дети до 14 лет, но только, так скажем, на более творческой стезе - петь песни, танцевать, показывать фокусы, писать стихи и прозу. Если есть место, куда зовут, то можно трудоустроить юных талантов официально.

Выгоды от раннего трудоустройства, если посмотреть здраво, весьма солидны. Судите сами: дети научатся самостоятельности, ответственности, разовьют такие важные качества для будущей жизни, как умение общаться в коллективе, разбираться в людях, планировать свой день, разговаривать с руководством. Скорее всего, намного быстрее сверстников определятся с дальнейшими своими планами на жизнь. Получат возможность раньше начать строить карьеру и оттачивать свое профессиональное мастерство. Ну и государству в долгосрочной перспективе такие люди пригодятся. Независимо от того, в какой сфере начнут свои первые шаги подростки-работяги.

P.S. На велосипед сын моих знакомых все-таки заработал. Конечно, далеко не всю сумму, но одну треть вложил. А остальные 200 тысяч, сказал, вернет с зарплаты. И я уверен, что вернет.

Роман ПОПОВ