Зачастую, подыскивая для себя новое место работы, соискатель рискует столкнуться с мошенниками, которые могут не только оставить его без денег, но и оформить на него кредит в банке. И доказать потом факт обмана довольно сложно.       О наиболее распространенных схемах мошенничества и о том, как не попасть на уловки рекрутинговых аферистов и распознать сомнительные предложения, рассказали специалисты АРРФР на своем портале Fingramota.kz, передает портал Качественный Казахстан. 

«Трудоустройство» посредством мессенджеров

В мессенджерах, таких как Telegram и WhatsApp, насчитывается множество каналов и групповых чатов, предлагающие работу. Однако к выбору потенциального работодателя нужно подходить осторожно и ни в коем случае не отправлять свои персональные данные. 

«Например, в мессенджере вам предложили работу – писать положительные отзывы на товары некого интернет-магазина. Один отзыв – 2 000 тенге, а работодатель обещает, что вы сможете зарабатывать по 200 000 тенге в день. Вы соглашаетесь, а потом вас просят прислать фото удостоверения личности, фото банковской карточки и свой адрес по прописке. Возможно, несколько дней вы поработаете и даже получите какие-то деньги, но потом с вами перестанут выходить на связь. А еще через время вам позвонят из банка и потребуют оплатить ежемесячный взнос по кредиту. И в полиции вы вряд ли что-то докажете, ведь при займе предоставили все необходимые данные, которые вы сами и отправили работодателю», – предупреждают специалисты.  

«Трудоустройство» посредством социальных сетей и маркетплейсов

В последнее время участились случаи, когда мошенники активно призывают трудоустроиться через различные социальные сети. 

«Схема мошенничества выглядит следующим образом: граждан приглашают устроиться на работу, заманивая интересными предложениями. Если вы заинтересуетесь и напишете им по указанному номеру или прямо в аккаунт, то вас попросят выполнить небольшое тестовое задание и перевести небольшую сумму в качестве «залога» на указанный счет и заверят, что эта сумма – просто формальность, и после ее уплаты вам сразу начислят гонорар за перепечатанные тексты. Как только вы перечислите деньги, мошенники вас заблокируют, и вы не получите ни оплаты за задание, ни залога», – привели конкретный пример сотрудники АРРФР.  

Они дополнили, что в последнее время в социальных сетях распространены курсы по заработку на маркетплейсах. Мошенники не преминули этим воспользоваться и разработали новую схему обмана. 

Ее суть состоит в том, чтобы вы зашли на копии сайтов известных интернет-магазинов и зарегистрировались – якобы в качестве работника. Однако при регистрации от вас потребуется указать номер телефона и пополнение баланса. Таким образом аферисты выманивают данные платежных карточек граждан. 

К слову, раньше мошенники получали такие данные, обещая людям деньги за прохождение опроса.

Сначала персональные данные — потом «трудоустройство»

Первая задача мошенников заманить соискателя работы. Гарантировать работу – убедительная и заманчивая формулировка. 

К примеру, человеку предлагают пройти обучение по ускоренной программе, после окончания которой он 100% будет принят на должность. Соискатель оплачивает обучение или курс, и после получения оплаты лжеработодатель пропадает. Итог один — никакой гарантии.

«Вам позвонил или написал рекрутер и пригласил на работу в малоизвестную компанию. И тут же он просит выслать копию удостоверения личности и другие документы с персональными данными, а трудовой договор нужно будет подписать SMS-кодом, который поступит на личный номер. На самом деле эти данные необходимы для оформления кредита на ваше имя», – привели еще один пример специалисты.  

В таких случаях они настоятельно рекомендуют помнить простое правило: добросовестный работодатель или агентство по подбору персонала дистанционно не будут оформлять трудовой договор, особенно подтверждением с SMS-кодом. Это могут быть только мошенники!

Также специалисты Fingramota.kz дали конкретные рекомендации по защите от лжеработодателей и лжепокупателей: 

• Всегда проверяйте работодателей – в этом вам помогут как специализированные сервисы, так и простой поиск в интернете. Пострадавшие от мошенничества нередко делятся своими историями в специальных группах, а специалисты регулярно дают интервью с рекомендациями – не исключено, что вы найдете предложившего вам работу в «черном списке».
• Никогда не отправляйте свои персональные данные – реальный работодатель не будет просить у вас номер карты или удостоверение, ему это просто ни к чему. Данных, которые вы указали в своем резюме, и рекомендаций с прошлого места работы будет более чем достаточно.
• Не соглашайтесь на выплату залога – заинтересованные в квалифицированных сотрудниках компании не работают по такой схеме. Действительно, вас могут попросить пройти тестовое задание, как правило, если ваша работа понравится и вас примут в штат. 
• Спрашивайте у рекрутера информацию о компании, задавайте уточняющие вопросы – в большинстве случаев мошенники либо не смогут полноценно вам ответить, либо закончат разговор, потому что не в их интересах взаимодействовать с подготовленным человеком.
• Не переходите на сомнительные сайты и не вводите там свои персональные данные – чем больше информации будет у мошенников, тем проще им будет опустошить вашу карту. Еще раз: реальный работодатель не будет использовать такие сложные схемы трудоустройства.
• Обращайте внимание на манеру разговора работодателя – мошенники часто действуют по заранее прописанным сценариям, и их речь может отличаться от того, как разговаривают обычные люди.