фото: zaim.com
Какую зарплату получают в Казахстане представители различных профессий и как ее сумма меняется в зависимости от региона, разбирались аналитики Telegram-канала «Черный лебедь, рак и щука», передает портал Качественный Казахстан.
По результатам проведенного ими исследования, самые высокооплачиваемые подсобные рабочие живут в Улытауской области – их зарплата составляет 293,1 тыс. тг. Самые низкооплачиваемые – в Туркестанской области (91,9 тыс. тг).
Среди водителей автомобиля средняя зарплата по стране 231,2 тыс. тг. Лидирует Мангистауская область (444,3 тыс. тг), отстает опять Туркестанская (149,6 тыс. тг).
Средняя зарплата продавца -153,4 тыс. тг, в Улытау - 200,9 тыс. тг, а в Костанайской - 94,1 тыс. тг.
Официанты в Жетысуйской области получают 75 тыс. тг, а в Улытауской – 337,5 тыс. тг.
«Интересная ситуация со школьными преподавателями. Если по многим специальностям в Улытауской области зарплаты выше среднереспубликанских, то по какой-то причине школьные учителя там получают меньше, чем где бы то ни было – 309,6 тыс. тг. В Алматы самый высокий показатель – 421,2 тыс. тг. Судя по статистике, преподаватели вузов чаще получают зарплату ниже, чем их школьные коллеги. Существенная разница в ВКО – на 47,1%, то есть почти вдвое, 36% в Абайской области и 34% - в Кызылординской. Самые высокие зарплаты в вузах в Алматинской области (419,3 тыс. тг), Алматы (407 тыс. тг), самые низкие - в ВКО (206,8 тыс. тг)», – отметили авторы исследования.
Они также выяснили, что самые высокооплачиваемы врачи – в Костанайской области (505,1 тыс. тг). Самые низкооплачиваемые врачи – в Жамбылской области (366,9 тыс. тг).
Меньше, чем во всех регионах, инженеры получают в СКО – 262,4 тыс. тг. В Атырауской области этот показатель 1,1 млн тг.
«И про зарплаты руководителей организаций. В среднем по стране это 715,3 тыс. тг. Самые высокие – в регионах-донорах республиканского бюджета, в Атырауской области -1,3 млн тг и Алматы -1,1 млн тг. Самые низкие – в Жетысу (421,2 тыс. тг)», – поделились полученными данными аналитики.
Комментарии
Чтобы оставить комментарий зарегистрируйтесь или войдите
Авторизация через