Новая социальная выплата для работников, трудящихся во вредных условиях, введена в Казахстане с 1 января 2024 года. Об основных условиях этой соцвыплаты рассказал в ходе брифинга руководитель Департамента Комитета труда и социальной защиты по городу Алматы Аскар Аймагамбетов, передает портал Качественный Казахстан со ссылкой на РСК.    

Спикер отметил, что эта соцвыплата направлена на поддержку здоровья и улучшения благосостояния трудящихся.

Главными условиями назначения выплаты являются: достижение 55-летнего возраста и до пенсионного возраста, также наличие обязательных профессиональных пенсионных отчислений в ЕНПФ не менее 84 месяцев. Данные взносы работодатели обязаны производить с 1 января 2014 года.

«На кого распространяются эти два условия? Это прежде всего металлурги, шахтеры, энергетики и другие профессии, перечень которых утвержден приказом Министерства труда и социальной защиты населения РК. Вместе с тем, учитывая мнения экспертов,  дальнейшая работа в таких условиях не способствует сохранению их здоровья. Поэтому к двум обозначенным выше условиям установлены требования», - рассказал Аскар Аймагамбетов.  

Требованием является прекращение работы во вредных условиях труда. Таким образом, работник по согласованию с работодателем может перевестись на другую работу, исключающую воздействие вредных факторов, либо расторгнуть трудовой договор.

«Таким образом, по предварительным данным, в 2024 году по обозначенным выше двум условиям, – это 55 лет и стаж не менее семи лет - количество таких работников составит 37 тысяч человек, а в городе Алматы - порядка 990 человек», - добавил спикер.

Что касается источников финансирования, то выделены основные четыре источника выплат:

1. Республиканский бюджет. Сумма для выплаты определена в размере двукратного прожиточного минимума, то есть на 2024 год чуть больше 86 тысяч тенге.
2. Выплаты из страховых компаний. Сумма для выплаты определена в размере одного прожиточного минимума, или 43 тысяч тенге.
3. В рамках солидарной ответственности работодатели также будут выплачивать сумму в размере одного прожиточного минимума.
4. Напоследок работнику предоставляется право на использование своих накоплений в ЕНПФ за счет тех взносов, которые на сегодня отчисляются.

«Сейчас на каждого работника перечисляется от дохода 10% в ЕНПФ, и работодатель отчисляет 5% за работников во вредных условиях труда. Таким образом, в случае изъявления права на получение специальных социальных выплат в среднем их размер составит порядка 200 тысяч тенге. А если смотреть индивидуально, с учетом доходов работников, трудящихся в таких отраслях, их размеры могут быть гораздо выше», - разъяснил спикер.

Он также добавил, что лица, которые не работают на момент достижения 55 лет во вредных условиях труда, но за которых ранее были перечислены обязательные профессиональные пенсионные взносы в течение семи лет, вправе оформить через отделение ЦОНа специальные социальные выплаты из республиканского бюджета и из ЕНПФ.

Данные выплаты будут осуществляться до достижения пенсионного возраста, затем работник будет получать пенсионные выплаты по возрасту, базовую пенсионную выплату и накопительную пенсию.