Алматинцы, потерявшие работу, зачастую остаются с долгами по кредитам и не знают, что делать.

Содействие в трудоустройстве безработным оказывает Центр занятости населения. 

С начала года сюда обратилось более 29 тысяч человек. По Закону РК «О занятости населения» любой гражданин с городской пропиской от 16 лет до пенсионного возраста имеет право обратиться в Центр занятости и получить государственные услуги, а также сведения об открытых вакансиях. Специалисты расскажут о профессиях, пользующихся спросом, и помогут получить статус безработного. Он дает право на получение социальной выплаты на случай социальных рисков, потери работы. Вам не могут назначить выплаты, если вы не являетесь участником социального страхования.

– Нет понятия «пособие по безработице». А есть – «социальные выплаты по потере работы». Лица, за которых перечислялись в фонд социального страхования отчисления минимум шесть месяцев за последние два года, попадают под категорию, которые получат выплаты, – сказал руководитель отдела поддержки соискателей Центра занятости Адилет Жанабаев.

Если вы подходите по всем параметрам, то можете подать заявку на сайте Enbek.kz или обратиться в Центр занятости Алматы. При себе достаточно иметь удостоверение личности. Здесь в течение трех рабочих дней со дня регистрации вам подберут походящую работу. Если по истечении этого срока ее не подобрали, то вас регистрируют в качестве безработного и выдают справку в выплатной центр для начисления пособия по потере работы.

После регистрации в качестве безработного вас на безвозмездной основе могут направить на: краткосрочные профессиональные курсы, молодежную практику, социальные рабочие места, общественные работы, постоянную работу.

Если безработный откажется от предложенных вакансий либо не будет проявлять интерес к поиску работы, то его снимут с учета.

Тем временем, работодателям, создающим специальные рабочие места для инвалидов, будут выделяться субсидии. Сейчас городской Центр занятости принимает заявки от работодателей.

– В целях реализации Закона РК от 16 апреля 2016 года «О занятости населения» утверждены Правила (№ 280 от 28.08.2017) субсидирования затрат работодателей, создающих специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов, в которых определен порядок и условия субсидирования, исходя из лимита финансирования, – говорит директор Центра занятости Диляра Иманкулова.

Она уточнила, что Центр занятости населения осуществляет сбор заявок от работодателей на создание специальных рабочих мест для трудоустройства горожан с инвалидностью по зрению, слуху, нарушениями опорно-двигательного аппарата.

Субсидии предоставляются работодателям в целях возмещения затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специальных рабочих мест.

Специальное рабочее место создается для трудоустройства инвалидов и сохранения их занятости на срок не менее 12 календарных месяцев с момента его создания.

Субсидии предоставляются работодателям при соблюдении следующих условий. В их числе соответствие создаваемых специальных рабочих мест Стандартам рабочего места инвалида, утвержденным приказом Министра здравоохранения и социального развития РК. Трудоустройство инвалидов и сохранение их занятости на срок не менее 12 календарных месяцев с момента создания постоянного рабочего места. Отсутствие у работодателя задолженности по выплате заработной платы, по начисленным налогам, сборам и иным обязательным платежам в бюджет. А также обеспечение работодателем выплаты заработной платы на созданных специальных рабочих местах в размере в соответствии с занимаемой должностью.

Работодатели, которые готовы создавать специальные рабочие места для людей с ограниченными возможностями, могут подать заявки на субсидирование в Центр занятости населения по адресу: пр. Достык, 85, отдел поддержки работодателей, телефон 310-21-31 (вн.226), email: j.s.c.almaty@mail.ru

На днях при участии Центра занятости населения в онлайн-формате прошла встреча на тему «Трудоустройство инвалидов». Модератором Zoom-конференции выступила руководитель проектного офиса «Наурызбай Адалдық Алаңы» Данагуль Айнакулова.

В ходе диалога руководители предприятий и организаций получили разъяснения Закона РК «О занятости населения» в части выполнения квоты по трудоустройству инвалидов.

И.о. руководителя отдела поддержки работодателей Центра занятости Дамеля Джолдасова ответила на ряд часто задаваемых вопросов о трудоустройстве инвалидов на квотируемые рабочие места.

Источник: https://vecher.kz.