Ұлытау облысында денсаулық сақтау саласындағы кадр тапшылығы әлі де өзекті. Бүгінде өңірге 189 медицина қызметкері қажет. Әсіресе балалар хирургиясы мен гастроэнтерология бағытында маман табу қиын. Ал аллергологтардың жетіспеушілігі тұрғындарға көрсетілетін медициналық көмекті ұйымдастыруда қосымша түйткіл туғызып отыр. Бұл мәселені шешу үшін өңірде дәрігерлер даярлау, жас мамандарды жұмысқа тарту және олардың кәсіби тұрақтауына жағдай жасау жұмыстары жүргізілуде.
Кадр тапшылығы азайғанымен, мәселе толық шешілген жоқ
Медицинадағы маман жетіспеушілігі бір күнде қалыптасқан мәселе емес. Оны шешу де жүйелі жұмысты талап етеді. Ұлытау облысында 2023 жылы 283 медицина қызметкері жетіспеген. Кейінгі жылдары қолға алынған шаралардың нәтижесінде бұл көрсеткіш 189-ға дейін төмендеді. Осылайша, саладағы кадр тапшылығы шамамен үштен біріне қысқарған.
Облыстық Денсаулық сақтау басқармасының қаржыландыру және бюджеттік есептілік бөлімінің басшысы Әсел Дутбаеваның айтуынша, мамандарға деген қажеттілікті азайту үшін республикалық және жергілікті бюджет есебінен резиденттер даярлауға басымдық беріліп келеді.
«2023 жылы өңірде 283 медицина қызметкері жетіспеді. Кадр тапшылығын азайту бағытында жүргізілген жұмыстардың нәтижесінде қазіргі таңда бұл көрсеткіш 189 адамға дейін төмендеді. Сонымен қатар медициналық кадрлар тапшылығын одан әрі қысқарту мақсатында республикалық және жергілікті бюджет қаражаты есебінен резиденттерді даярлау жұмыстары жүргізіліп жатыр», – дейді Әсел Дутбаева.
Білім гранты – өңір медицинасына салынған инвестиция
Білікті дәрігер даярлау – ұзақ мерзімді әрі жауапкершілігі жоғары жұмыс. Сондықтан кадр мәселесін шешуде мамандарды сырттан шақырумен қатар, болашақ дәрігерлерді мақсатты түрде оқытуға да мән беріліп отыр.
2023–2024 жылдары 38 резидентті даярлау үшін жоғары оқу орындарымен тиісті келісімшарттар жасалған. Бұл – өңірдегі медициналық кадрлар қорын толықтыруға бағытталған маңызды қадам. Өйткені маманды оқыту ғана емес, оның кейін сол аймақта еңбек етуіне мүмкіндік жасау да айрықша мәнге ие.
Өңірге жас мамандар тарту жұмыстары да жалғасуда. Былтыр Ұлытау облысына қажетті 75 дәрігер жұмысқа орналастырылды. Бұған қоса, жергілікті грант арқылы білім алған алты түлек аймақтағы емханаларда еңбек жолын бастады.
Дегенмен дәрігерлер санын көбейту мәселесімен қатар, сұраныс жоғары мамандықтарға басымдық беру де маңызды. Әсіресе балалар хирургі, гастроэнтеролог және аллерголог секілді мамандардың жетіспеушілігі өңір үшін шешімін күткен бағыттардың бірі болып отыр.
Дәрігерді тарту бар, тұрақтандыру да маңызды
Медицина мамандарының тапшылығы Ұлытау облысына ғана тән емес. Бұл – еліміздің денсаулық сақтау жүйесінде де байқалатын ортақ мәселе. Осыған байланысты мемлекет дәрігерлерді, әсіресе ауылдық жерлерге тартуға бағытталған қолдау тетіктерін қарастырып келеді.
Ауылдық елді мекендерге жұмыс істеуге барған медицина қызметкерлеріне біржолғы ақшалай төлем беріледі. Жас мамандарға қызметтік баспана ұсыну шаралары да көзделген. Денсаулық сақтау министрлігінің мәліметінше, былтыр медицина қызметкерлеріне 1700-ден астам әлеуметтік қолдау көрсетілген.
Мұндай шаралар мамандарды өңірлерге тартуға септігін тигізгенімен, кадр саясатының нәтижесі дәрігерлердің жұмыс орнында ұзақ уақыт тұрақтауымен де өлшенеді. Ол үшін лайықты еңбек жағдайы, кәсіби өсу мүмкіндігі, тұрғын үй мәселесінің шешілуі және заманауи медициналық жабдықтармен қамтамасыз ету өзара сабақтас болуы қажет.
Ұлытау облысында кадр тапшылығының азаюы – атқарылған жұмыстың нәтижесі. Алайда 189 маманға деген қажеттіліктің сақталуы алда әлі де жүйелі қадамдар керектігін көрсетеді. Әсіресе тұрғындар үшін аса маңызды тар бейінді мамандардың қолжетімділігін арттыру өзекті болып қала береді.
Сайып келгенде, медицинадағы басты көрсеткіш тек дәрігер саны емес, халықтың сапалы медициналық көмекке дер кезінде қол жеткізуі. Ал бұл мақсатқа жету үшін маман даярлау, жас кадрларды қолдау және оларды өңірде тұрақтандыру жұмыстары қатар жүруі тиіс.
Ақпарат дереккөзі:https://24.kz/kz/
