В Astana Hub прошел круглый стол, посвященный превращению Казахстана в центр притяжения для международных IT-талантов и «цифровых кочевников», передает портал Качественный Казахстан со ссылкой на пресс-службу Министерства искусственного интеллекта и цифрового развития РК.
Как сообщили в ведомстве, участниками встречи стали руководители профильного министерства, Технопарка и, конечно, сами айтишники. Главная тема – программа Digital Nomad Residency и создание максимально комфортной экосистемы для мировых профессионалов.
В пресс-службе МИИЦР отметили, что запущенная в январе 2025 года по поручению главы государства программа стала стратегическим ответом на задачу превращения страны в ведущий региональный IT-хаб. На сегодняшний день подано уже более 700 заявок из 30 стран мира, а свыше 120 специалистов официально получили статус цифрового кочевника.
«Развитие человеческого капитала – это фундамент, на котором строится процветание Казахстана как цифрового хаба. Мы стремимся к тому, чтобы процесс получения статуса Digital Nomad был полностью цифровым, прозрачным и, самое главное, быстрым и удобным. Приезд высококвалифицированных специалистов – это не просто статистика, это приток международного опыта, новых компетенций и связей с глобальными рынками. Наша цель – создать условия, в которых каждый талантливый айтишник сможет реализовать свой потенциал именно здесь, внося вклад в казахстанскую экономику», – подчеркнул важность привлечения зарубежных экспертов заместитель премьер-министра – министр искусственного интеллекта и цифрового развития Жаслан Мадиев.
В Astana Hub озвучили амбициозные ориентиры: к 2030 году планируется подготовить 10 тысяч AI-специалистов и увеличить экспорт IT-услуг до 5,0 млрд долларов. Достичь таких показателей без активного взаимодействия местных талантов и приглашенных экспертов невозможно.
Практикующие инженеры и аналитики из международных компаний поделились опытом релокации и предложили, как улучшить цифровые сервисы. Итогом встречи стало решение создать постоянную рабочую группу для адаптации программы под реальные потребности IT-сообщества.
«Яркий пример эффективности механизма – история Алана и Азизы Салимовых, выпускников Stanford University и UC Berkeley с опытом работы в Кремниевой долине. Семья выбрала Казахстан для жизни и работы, пройдя путь от подачи заявки до получения документов всего за 20 дней», – отметили в ведомстве.