Қазақстан инклюзивті қоғам құруда

Мектеп орындығынан жұмыс орнына дейін

Қазақстан мүгедектігі бар адамдар үшін мүмкіндіктерді кеңейте отырып және адам құқықтары қағидаттарына негізделген инклюзивтік білім беруді, оңалту қызметтерін және әлеуметтік кәсіпкерлікті дамытуды күшейтеді.

Қазақстан мүгедек адамдардың өмір сүру сапасын жақсартуға бар күшін салуда. Мүгедектігі бар 750 мыңға жуық азамат тіркелген кезде тұрақты, ұзақ мерзімді шешімдерге деген қажеттілік айқын бола бастады.

Қауымдастықтар, мамандар және бизнес мектептерден жұмыс орындарына дейін қол жетімді ортаны қалыптастыру үшін күш біріктіреді.

Инклюзия мектепте басталады

Астанадағы № 59 мектеп-лицей алғашқылардың бірі болып мүгедектігі бар балалар психологиялық және дамытушылық қолдау алатын инклюзияны қолдау кабинеттерінің (ТБИ) тұжырымдамасын енгізді.

"Бізде Инклюзивті ортаны қалыптастыруға бағытталған арнайы курстар өтуде. Оқушылар әлеуметтік бейімдеу бағдарламасынан өтеді, психологтың қолдауына ие болады және дамыту жаттығуларын орындайды", - деп түсіндіреді мектеп директоры Гүлжазира Сұлтанова.

Мамандар балалармен әдеттегі сабақтардан тыс жұмыс істейді, оларға мектеп ортасында өздерін сенімді сезінуге көмектеседі. Мұғалімдер де ата-аналарды процеске тартуға тырысады.

"Біздің мектепте инклюзивті кабинет ашу-бұл мүмкіндіктердің бірі ғана. Біз инклюзивті мәдениетті қалыптастырғымыз келеді. Біз бұл үшін жұмыс істейміз. Біздің негізгі миссиямыз - барлық балалар үшін олардың жеке ерекшеліктерін ескере отырып, тең мүмкіндіктер жасау", - деп толықтырады директор.

Ұлттық әл – ауқат қорының әлеуметтік бөлімшесі Samruk Kazyna Trust қорының қолдауымен құрылған осындай модель бойынша Астанада 21 мектеп, тағы 10 мектеп-еліміздің екі өңірінде жұмыс істейді.

Инклюзивті саясат тұжырымдамасы

Қазақстанда мүгедектігі бар адамдардың денсаулығын бақылауға және бір мезгілде қоғамға кірігуге көмектесетін ондаған Оңалту орталықтары мен бастамалары жұмыс істейді.

Қазақстанның еңбек және әлеуметтік қорғау министрлігі 12 ірі оңалту орталығын салуды жоспарлап отыр, оның төртеуі пайдалануға берілген. Сондай-ақ, бейімделген жабдықтармен және ата-аналарды оқытумен үйде көмек көрсету бойынша пилоттық жоба іске асырылуда.

"Кез келген бағдарлама қабылданған кезде мүгедектігі бар адамның олардың қаншалықты ескерілгені туралы сұрағы міндетті түрде ескеріледі. Сараптама өте көп келеді, сондықтан біз қарастырамыз мәселелерін мүгедектігі бар адамдар, " - дейді Захира Бегалиева, Еңбек және әлеуметтік қорғау министрінің мүгедектігі бар адамдар жөніндегі кеңесшісі.

Бұл жұмысты жүйелі дамыту үшін Қазақстан 2025-2030 жылдарға арналған инклюзивті саясат тұжырымдамасын бекітті, оның мақсаты медициналық-әлеуметтік модельден әлеуметтік-құқықтық модельге көшу.

"Мүгедек адам, ол құқық иесі. Яғни, оның Қазақстанның барлық азаматтары сияқты құқықтары бар және тең қолжетімділік пен тең мүмкіндіктерге толық құқығы бар. Яғни, стигматизациясыз, қысымшылықсыз, " - деп атап өтті Бегалиева.

Ол тұжырымдама әлеуметтік қызметкерлердің біліктілігіне қойылатын талаптарды арттыратынын және мүгедектікті тіркеу рәсімін жеңілдететінін атап өтті.

Сонымен қатар, кеңесші мүгедек балаларды тәрбиелеп отырған отбасыларға оңалту көмегін көрсететін, сондай-ақ әртүрлі дамытушылық сабақтарды ұсынатын "Бақытты Шаңырақ" орталығы сияқты бастамаларға жетекшілік етеді.

Әлеуметтік кәсіпкерлік және болашақ жұмыс орындары

Қазақстанда мүгедектігі бар адамдардың 55% - дан астамы еңбекке қабілетті жаста, бірақ олардың үштен бірі ғана жұмыс істейді. Мемлекет өз бизнесін ашқысы келетін мүгедектігі бар кәсіпкерлерге гранттар бөледі, алайда азаматтық қоғам да белсенді түрде қосылуда.

Көптеген әлеуметтік кәсіпкерлер мүгедектердің қажеттіліктеріне бейімделген бизнесті ашады, онда олар маңызды кәсіби және әлеуметтік дағдыларға үйретіледі.

Әсет Ахмадиев пен Эмин Аскеров екеуі кофехананы, 11 инклюзивті шеберханалар мен Social Innovation Hub тауарлары бар шоурумды біріктіретін кеңістік құрды. Мұнда кәсіпкерлер өз өнімдерін көрсетіп, өз бизнесін қалай қолжетімді ету керектігін біле алады.

"Біз өнім шығаруды бастаған кезде оны қайда сатуды ұзақ уақыт білмедік. Бұл үшін дәл осы орын ойлап табылды. Кейін біз халықтың әлеуметтік осал топтарынан шыққан адамдарды жұмысқа орналастырумен айналысатын әлеуметтік кәсіпкерлер де осындай орындарды іздейтінін білдік", - деп түсіндіреді Ахмадиев.

Сондай-ақ, кәсіпкерлер GreenTal, ағаш ұстасы, тігін және полиграфия шеберханаларын құрды, онда әлеуметтік осал топтардың адамдары жұмыс істейді, оларға жалғызбасты аналар мен бұрынғы сотталғандар да кіреді.

"Мен бұрын болғанмын екінші топтағы мүгедек және кездейсоқ теледидардан сұхбат көрдім-Аскеров Эмин. Мен теледидарға қоңырау шалдым, маған нөмір берілді. Мен осында келдім және мұнда не өндірілгенін көріп, тігін цехында өзімді сынап көруді шештім, " - дейді тігін шеберханасы басшысының міндетін атқарушы Бақыт Катенов.

Бақыт мұнда сегіз жыл бұрын тігін шеберлігінсіз келген. Мүгедектігі бар адамдарға жұмыс табу қиынға соғады, дейді ол, сондықтан тек мүмкіндіктер ғана емес, сонымен қатар тиесілілік сезімін тудыратын жұмыс орындары өте маңызды.

Оның айтуынша, кейбіреулер мұнда отбасылар құрады, бірақ бастысы-жұмыс қаржылық тәуелсіздік береді және олардың денсаулық қажеттіліктерін ескереді.

Мүгедектігі бар адамдар қоғамға бейімделіп, интеграцияланатын кеңістіктер құра отырып, Қазақстан неғұрлым инклюзивті болашаққа жол ашады.

Дерек көзі: https://ru.euronews.com

Galiya Khassenkhanova