Миннацэкономики Казахстана утвердило сокращение «вечных вакансий» в госорганизациях

Министерство национальной экономики Казахстана приняло приказ, направленный на оптимизацию кадровых ресурсов в подведомственных организациях государственного сектора. Документ обязывает сокращать вакантные штатные единицы, которые остаются незанятыми более шести месяцев, с соответствующей корректировкой фонда оплаты труда, передает портал Качественный Казахстан со ссылкой на пресс-службу ведомства.

Как подчеркнули в Миннацэкономики, новые правила призваны исключить ситуацию, когда бюджетные средства закладываются на должности, годами остающиеся вакантными.

При этом из-под действия норм выведен ряд критически важных позиций. Ограничения не коснутся первых руководителей, сезонных работников, а также представителей уникальных производственных и узкоспециализированных профессий, без которых невозможно функционирование организаций.

В их числе – специалисты по ядерной физике, высокотехнологичному оборудованию и редкие инженерные кадры. Также сохраняются случаи бронирования рабочих мест в соответствии с трудовым законодательством.

«Установлен четкий порядок корректировки планов развития организаций. При выявлении длительных вакансий исполнительный орган обязан представить уточненный план с обоснованием изменений, включая данные о сокращении единиц и фонда оплаты труда. Рассмотрение и утверждение таких планов будет проводиться дважды в год – не позднее 25 июня и 25 декабря», – подчеркнули в пресс-службе МНЭ.  

Также отмечено, что ужесточаются и требования к отчетности: организации должны будут отражать сведения о состоянии персонала и фонде оплаты труда, включая информацию о сокращении вакантных штатных единиц.

«Принятые меры направлены на повышение прозрачности кадровых процессов, рациональное использование бюджетных средств и усиление дисциплины в управлении человеческими ресурсами в государственных организациях», – дополнили в Министерстве.