Советы при устройстве на работу, которые помогут защитить ваши права

Базовые юридические советы при устройстве на работу, которые помогут защитить ваши права

1. Подписывайте только официальный трудовой договор

Трудовой договор — это ваша гарантия прав и обязанностей. В нём должно быть указаны должность, размер зарплаты, график, обязанности, условия отпуска и увольнения.

Не соглашайтесь работать “неофициально” — в этом случае вы теряете право на соцгарантии (пенсия, больничный, отпуск и т.д.).

2. Читайте договор внимательно

Обратите внимание на:

• Условия испытательного срока.
• Штрафы (если есть — должны быть четко прописаны).
• График работы и оплаты.
• Дополнительные обязанности, не указанные в должностной инструкции.

3. Проверьте работодателя

Можно проверить компанию на сайте e.gov.kz или через сервисы проверки юрлиц.

Убедитесь, что у неё нет признаков “фирмы-однодневки” или судебных споров с бывшими сотрудниками.

4. Не отдавайте оригиналы документов

Работодатель может потребовать копии паспорта, диплома и ИИН. Оригиналы имеют право только посмотреть, но не забирать или держать у себя.

5. Зарплата должна быть “белой”

Вся зарплата должна быть официальной, через банк и указана в договоре.
“Серая” или “в конверте” зарплата — риск того, что вам ничего не заплатят в случае конфликта.