
фото: © Depositphotos.com / minervastock / РИА Новости
По итогам 2023 года казахстанцы в среднем работали по 152,1 часа в месяц — лишь на 0,3% дольше, чем за январь–декабрь 2022-го. Годом ранее был отмечен рост на 0,8%. При этом оплата одного часа рабочего времени в Казахстане отличается более чем вдвое в зависимости от региона. Более подробно об этом говорится в результатах исследования, проведенного аналитиками Finprom.kz, передает портал Качественный Казахстан.
Авторы исследования подсчитали, что за январь–сентябрь 2024 года отработанное время в расчёте на одного работника в среднем за месяц составило 152,9 часа. Это на 1,4% больше, чем за аналогичный период 2023-го.
Среднемесячная заработная плата наёмного работника за январь–сентябрь прошлого года составила 391,7 тыс. тенге, против 350,5 тыс. тенге. годом ранее, что увеличило стоимость рабочего часа с 2,3 тыс. до 2,6 тыс. тенге в среднем по Казахстану.
«Лишь в шести из 20 регионов РК средняя номинальная заработная плата в час в январе–сентябре 2024 года превышала среднереспубликанское значение. Так, самая большая оплата часа рабочего времени пришлась на Атыраускую область: 3,9 тыс. тенге, при среднемесячной заработной плате в 613 тыс. тенге и отработанном времени в 158,6 часа в среднем за месяц. Следом идут Мангистауская и Улытауская области: 3,7 тыс. и 3,6 тыс. тенге. Астана и Алматы замыкают топ-5 со средней номинальной заработной платой за час в 3,3 тыс. и 3,1 тыс. тенге соответственно. Меньше всего за час рабочего времени платят в Туркестанской и Северо-Казахстанской областях: лишь 1,8 тыс. тенге в каждом из регионов. Следом идут Жетысуская и Жамбылская области, а также Шымкент: по 1,9 тыс. тенге в каждом регионе», – поделились данными аналитики.

Также они рассмотрели сложившуюся ситуацию в разрезе видов экономической деятельности.
Как оказалось, наибольшая оплата часа рабочего времени за январь–сентябрь прошлого года была зафиксирована в сфере горнодобывающей промышленности и разработки карьеров: 5,6 тыс. тенге. Следом идёт сектор финансовой и страховой деятельности: 5,5 тыс. тенге. Существенный показатель также пришёлся на сферу информации и связи: 4,4 тыс. тенге.
Меньше всех получали работники отрасли АПК: лишь 1,6 тыс. тенге за час отработанного времени. Весьма скромной была также оплата часа рабочего времени в сферах искусства, развлечений и отдыха (1,7 тыс. тенге), водоснабжения и водоотведения (1,8 тыс. тенге), операций с недвижимым имуществом (1,9 тыс. тенге), здравоохранения и социального обслуживания населения (2,0 тыс. тенге), образования (2,0 тыс. тенге).

«Между тем длительность рабочей недели в Казахстане за январь–сентябрь 2024 года в среднем составило менее 40 часов: если грубо разделить отработанное время в расчёте на одного работника в среднем за месяц на четыре недели, выходит 38,2 часа — больше, впрочем, чем за весь 2023-й (38 часов)», – подсчитали авторы исследования.
Они дополнили, что по данным Международной организации труда (МОТ), в среднем по миру рабочая неделя составляет 43,9 часа. По стандартам МОТ работа более 48 часов в неделю считается чрезмерной из-за негативного влияния на здоровье, безопасность, производительность и баланс между работой и личной жизнью.
«Худший показатель, по данным МОТ, наблюдается в Индии: сразу 56 часов в неделю отрабатывает в среднем каждый рабочий в стране. Всего данные включают 108 из 187 входящих в МОТ стран, и для каждого государства использовались последние годовые данные с 2021 по 2023 год. Казахстана в исследовании нет, однако есть Беларусь, Россия и Кыргызстан, где длительность рабочей недели соответственно составила 39,2, 39,6 и 41,3 часа — меньше, чем в среднем по миру», – отметили аналитики.
Также ими отмечено, что в список стран с самой длинной рабочей неделей, помимо Индии, вошли Бутан (53,3 часа), Бангладеш (50,4 часа), Уганда (50,3 часа) и Камбоджа (49,5 часов).
Самая короткая рабочая неделя зафиксирована в Нидерландах: 29,8 часа. Следом идут Руанда и Ирак: 29,9 и 31,6 часа. Замыкают топ-5 Австрия и Дания: 32,4 и 32,6 часа соответственно.

Комментарии
Чтобы оставить комментарий зарегистрируйтесь или войдите
Авторизация через