Мошенники пользуются любыми способами, чтобы получить с доверчивых казахстанцев выгоду и оставить с носом (а то и с большими проблемами). Не является исключением и потенциальное трудоустройство. Наиболее характерные признаки, которые должны вас сходу насторожить при поиске работы, собрали специалисты Telegram-канала the HODL, передает портал Качественный Казахстан.          

Неоплачиваемая стажировка

Закон требует оплачивать стажировки. Если стажировка предлагается без вменяемого оформления (то есть всевозможные «оформим, но уже на постоянку») — вполне вероятно вас просто хотят кинуть.

Завышенные зарплаты

Бесплатный сыр — сами знаете где. Если за любую работу предлагают непропорционально высокую оплату, а описание должности размытое, стоит насторожиться. Ну не будут вам платить в пять раз выше среднего по рынку просто так.

Незаконная деятельность

Будьте осторожны: под видом вакансии даже на всяческих OLX-ах вам запросто могут предложить заниматься чем-то сомнительным, например, отмыванием денег, «закладками», «пирамидной» деятельностью и прочими пакостями.

Отсутствие информации о компании

Если о компании нет никаких отзывов в Сети и у нее нет офиса, или он находится в труднодоступном месте — это подозрительно. Запросите БИН и полное название юрлица для проверки хотя бы на КГД МФ РК. Не пробивается? Дело нечисто!

Требование денег

Работодатели не требуют предоплат или платного обучения. Если вы еще ничего не заработали, а вам уже предлагают заплатить за оборудование, обучение, доступ к базе чего бы то ни было? Это мошенники. Запомните: вы приходите к работодателям за деньгами, а не чтобы платить им самим!

Зарплата «в конверте»

Официальные работодатели предлагают зарплату «в белую», и обычно — в национальной валюте. Предложение выплат в другой валюте, «в конвертах» и прочее — признак мошенничества. Да, зарплаты «в конвертах» правда получают многие даже во вполне процветающих до поры компаниях — но даже если это не отъявленные мошенники, работать в такой конторе вы будете «на птичьих правах». Тут уже вам решать, стоит ли оно того. Но риски высоки.

Сбор персональных данных

Не отправляйте личные данные до оформления официального трудового договора. Никому! Работодателя точно не должны интересовать номера ваших документов и банковские реквизиты, если речь не о юристе и бухгалтере в отделе кадров при трудоустройстве (да и тогда будьте внимательны с теми данными, которые у вас просят).

Подозрительные платежные схемы

Это на самом деле в чем-то продолжение прошлого пункта. Мошенники могут предлагать выплаты через фальшивые «системы-гаранты» или запрашивать данные карты и коды из СМС. Никогда не передавайте эти данные! И уж точно не сообщайте коды платежных карт и прочее.

Необоснованный и/или невнятный контакт

Если работодатель сам нашел вас, но не поясняет, откуда у него ваши контакты, это может быть попытка получить деньги или данные. Или еще какая-то пакость. В любом случае — оно вам надо?

Неизвестные номера и ссылки

Не перезванивайте на неизвестные номера и не переходите по подозрительным ссылкам, которые вам прислали якобы «по работе», если ни о какой работе речь еще пока не идет, а сама компания не является внятной и проверенной — это может привести к установке вредоносного ПО.