Министр труда и социальной защиты населения Казахстана Светлана Жакупова рассказала экспертам из разных стран о внедрении в РК электронных госуслуг для поддержки малого и среднего бизнеса (МСБ), передает портал Качественный Казахстан со ссылкой на пресс-службу МТСЗН РК.   

Выступая с докладом на панельной сессии «Цифровые государственные услуги для повышения конкурентоспособности малых и средних предприятий», прошедшей в рамках Азиатско-Тихоокеанской министерской конференции по цифровой инклюзии и трансформации, глава Минтруда подчеркнула, что министерство создало цифровую экосистему, которая охватывает все ключевые жизненные этапы граждан, начиная с рождения и заканчивая занятостью и социальной поддержкой.

«Наша экосистема предоставляет проактивные госуслуги, такие как профориентация, содействие трудоустройству и предпринимательству. Это напрямую способствует созданию новых рабочих мест, повышению трудовой мобильности и развитию предпринимательства», — отметила Жакупова.

Министр подчеркнула важность внедрения новых цифровых инструментов, таких как «платформенная занятость», электронные трудовые договоры и система независимой оценки навыков. Это позволяет малому и среднему бизнесу быстрее и дешевле решать кадровые вопросы, улучшая свою адаптацию к рыночным изменениям и повышая конкурентоспособность.

Она также напомнила, что в 2023 году министерство запустило функционал электронных трудовых договоров, который можно заключать через приложения HR Enbek и Egov Mobile с использованием электронной цифровой подписи. Жакупова отметила, что это важный шаг к повышению прозрачности и эффективности на рынке труда.

«Внедрение цифровых трудовых договоров и электронных трудовых книжек способствует защите прав работников и созданию более привлекательных условий труда», — добавила министр.

Спикер также отметила, что для государства это означает снижение уровня теневой занятости и стимуляцию экономического роста.

Особое внимание министр уделила вопросу социальной мобильности, отметив, что малый и средний бизнес играет ключевую роль в этом процессе.

«Для социально уязвимых слоев населения занятие бизнесом предоставляет уникальные возможности для выхода из бедности и повышения социального статуса», — подчеркнула она.

По словам главы ведомства, министерство активно стимулирует предпринимательство и обучение востребованным навыкам. В 2023 году более 140 тысяч человек прошли обучение на платформе skills.enbek.kz, из них 133 тысячи освоили предпринимательские навыки. Большинство пользователей платформы составляют женщины и молодежь.

В завершение своего выступления Жакупова предложила Экономической и социальной комиссии для Азии и Тихого океана (ЭСКАТО) ООН разработать программы, направленные на вовлечение в малый и средний бизнес женщин, молодежи, включая NEET (молодежь, не занятую в образовании, трудоустройстве или профессиональном обучении), и лиц с инвалидностью.

«Мы готовы к активному сотрудничеству с ООН и ЭСКАТО для реализации этих инициатив и готовы делиться нашим опытом в области развития цифрового предпринимательства», — резюмировала министр.