В Казахстане разница между среднемесячными номинальными заработными платами мужчин и женщин составила 26,5% в пользу мужчин. При этом годом ранее разница составляла куда меньшие 20,4%. Об этом свидетельствуют результаты исследования, проведенного аналитиками Finprom.kz, передает портал Качественный Казахстан.

Авторы исследования сообщают, что в региональном разрезе наибольший разрыв в 2023 году наблюдался в Атырауской области: сразу 85,8% в пользу мужчин (в 2022-м — 77,2%). Далее идут Мангистауская и Улытауская области: 72,8% и 52,4% соответственно. Наименьший разрыв был отмечен в Жамбылской области: 1,8%.

«Только в двух из 20 регионов РК женщины в среднем получали больше, чем мужчины. Так, в Жетысуской области мужчины зарабатывали на 6,1% меньше, в Туркестанской — на 0,8% меньше, чем женщины. Для сравнения: в 2022 году среднемесячная номинальная заработная плата у женщин была выше, чем у мужчин, в пяти из 18 на тот момент регионов страны», – отметили аналитики.  

При этом они дополнили, что в 2023 году среднемесячная номинальная заработная плата по стране составляла 322,8 тыс. тенге — на 20% больше в деньгах, чем годом ранее. В том числе зарплата мужчин достигла 361,5 тыс. тенге (плюс 22,3%), зарплата женщин — 285,7 тыс. тенге (плюс 16,4%). Заработная плата мужчин была выше средней заработной платы в целом на 12%, заработная плата женщин — напротив, ниже на 11,5%.

«Наибольшие зарплаты у мужчин наблюдались в Атырауской, Мангистауской и Улытауской областях, в то же время женщины больше всего получали в Алматы, а также в Атырауской и Улытауской областях. Наименьшие заработные платы у мужчин были отмечены в Жетысуской области (231,2 тыс. тенге), у женщин — в Северо-Казахстанской области (223,8 тыс. тенге)», – подсчитали авторы исследования.  

Если рассматривать ситуацию в разрезе видов экономической деятельности, то по данным исследователей, больше всего в 2023 году мужчины зарабатывали в отраслях финансовой и страховой деятельности, горнодобывающей промышленности и разработки карьеров, а также информации и связи.

Женщины, в свою очередь, больше всего получали в сферах горнодобывающей промышленности и разработки карьеров, финансовой и страховой деятельности, а также предоставления услуг по проживанию и питанию.

Говоря о разнице в заработных платах в разрезе видов деятельности, аналитики отмечают, что наибольший разрыв наблюдался в сфере информации и связи: 36,5% в пользу мужчин. Далее расположились сферы искусства, развлечений и отдыха (36,1%), строительства (28,5%), здравоохранения и социального обслуживания населения (24,1%), транспорта и складирования (23,4%).

В разрезе групп занятости наибольший разрыв оплаты труда был отмечен в сегменте рабочих промышленности, строительства, транспорта и других родственных занятий: 45,2% в пользу мужчин.

Далее идут руководители и государственные служащие (здесь мужчины получают на тех же позициях на 38,2% больше), специалисты-профессионалы (32%), специалисты-техники и иной вспомогательный профессиональный персонал (30,4%), работники сферы услуг и продаж (25,9%), операторы производственного оборудования, сборщики и водители (24,4%), служащие в области администрирования (20,8%), неквалифицированные рабочие (14,2%).

«Больше, чем мужчины, получали только женщины, трудящиеся как фермеры и рабочие сельского и лесного хозяйства, рыбоводства и рыболовства: разрыв в пользу женщин составил 7,6%», – подытожили аналитики.