Для сотрудников Департамента санитарно-эпидемиологического контроля города Алматы проведена встреча по разъяснению требований нового законодательства Республики Казахстан в сфере государственной службы, сообщает портал Качественный Казахстан.
На встречу были приглашены руководитель Управления государственной службы Департамента Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы по городу Алматы Мурзагельдинова Венера Сайлаубаевна, а также сотрудники Бостанбаева Бахыт Асылбековна и Онгаров Саян Болатович.
В ходе встречи они разъяснили требования вступающего в силу Закона Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан» и дали исчерпывающие ответы на вопросы участников.
Спикеры также разъяснили такие нововведения, как порядок поступления на государственную службу, ее прохождения и прекращения, вопросы социальной защиты государственных служащих, служебной дисциплины и внедрения цифровых решений.
Новая редакция Закона Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан» основана на принципах открытости, честности, клиентоориентированности и других ценностях, реализуемых в рамках концепций «Справедливый Казахстан», «Честный человек» и «Слышащее государство».
С 1 июля 2026 года в Казахстане начнет действовать новый Закон «О государственной службе». Он заменит старый закон и изменит правила работы госслужащих.
Главная идея нового закона - сделать госорганы более открытыми, понятными и удобными для людей. То есть госслужащие должны не просто проверять документы и искать ошибки, а помогать гражданам решать вопросы в рамках закона.
Одно из самых важных изменений - запрет на формальные отказы. Если человек подал документы и в них есть небольшая ошибка, которая не мешает рассмотреть вопрос по сути, ему не должны сразу отказывать. Вместо этого заявителю должны дать возможность исправить неточность. Проще говоря, отказать только из-за мелкой формальности теперь будет сложнее.
Также меняется порядок приема на государственную службу. Отбор кандидатов переведут в цифровой формат через систему «Е-қызмет». Это должно сделать конкурсы более прозрачными и снизить влияние человеческого фактора. Если должность будет свободна больше трех месяцев, система сможет автоматически объявить конкурс.
Для молодых специалистов вводится наставничество. Это значит, что новичкам будут помогать быстрее привыкнуть к работе, разобраться в обязанностях и правилах госслужбы.
В законе также прописали рабочее время госслужащих. Обычная рабочая неделя составит 40 часов, а для людей с инвалидностью I и II групп - 36 часов. Сверхурочная работа должна оплачиваться. Кроме того, дополнительные дни отпуска будут зависеть от стажа.
Новый закон усиливает и социальную поддержку госслужащих. Зарплату должны повышать не реже одного раза в три года. При переезде или ротации будут предусмотрены жилищные выплаты и доступ к льготной ипотеке. Дети госслужащих смогут вне очереди попасть в детский сад. А ветераны госслужбы со стажем более 25 лет и государственными наградами смогут получить единовременную выплату при выходе на пенсию.
Отдельно усиливается роль уполномоченных по этике. Они будут следить за соблюдением служебных правил и помогать рассматривать жалобы сотрудников.
Также в законе отдельно выделили выборных госслужащих, в том числе акимов. Для них предусмотрят особый порядок обучения и отдельные кадровые правила.
Еще одно изменение касается ценных бумаг. Госслужащим ограничат возможность свободно покупать финансовые инструменты. Разрешены будут только отдельные виды ценных бумаг и только через лицензированных брокеров и казахстанские биржи.
В целом новый закон должен сделать государственную службу более современной, цифровой и менее бюрократичной. А для граждан и бизнеса самое важное изменение — госорганы не должны будут отказывать только из-за мелких формальностей, если вопрос можно рассмотреть по существу.