Цифровизация, роботизация и запуск новых производств меняют рынок труда Казахстана. В горно-металлургическом комплексе, машиностроении и строительстве уже определены 75 новых профессий, еще 41 существующая специальность трансформируется под влиянием технологий. Об этом на заседании правительства сообщил министр промышленности и строительства РК Ерсайын Нагаспаев, передает портал Качественный Казахстан со ссылкой на пресс-службу Министерства промышленности и строительства РК.
По словам спикера, из 75 новых профессий 47 относятся к горно-металлургическому комплексу, 11 - к машиностроению и 17 - к строительству.
Общая потребность курируемых министерством отраслей в кадрах сегодня составляет 36,7 тыс. человек. Больше всего специалистов требуется строительству – 16,2 тыс. и обрабатывающей промышленности – 14,4 тыс.
«Цифровизация, автоматизация и роботизация формируют потребность в новых компетенциях», – подчеркнул Ерсайын Нагаспаев.
Министр отметил, что особенно растет спрос на специалистов в области автоматизации, цифрового проектирования, роботизации, искусственного интеллекта и кибербезопасности.
Только в обрабатывающей промышленности в 2026 году реализуются 200 инвестпроектов стоимостью 1,7 трлн тенге, которые должны создать 17,3 тыс. рабочих мест. Уже запущено 84 проекта и создано 5,8 тыс. рабочих мест.
Чтобы приблизить подготовку специалистов к реальным запросам бизнеса, в прошлом году разработано 34 профессиональных стандарта. В этом году планируется разработать и актуализировать еще 158 стандартов, охватывающих 922 профессии. К этой работе привлечены работодатели и отраслевые ассоциации.
Одним из основных инструментов подготовки кадров остается дуальное образование. По промышленным направлениям в нем участвуют около 19 тыс. студентов и 816 предприятий. Больше всего учащихся приходится на машиностроение – 9,3 тыс., легкую промышленность – 5,3 тыс., и металлургию – 1,3 тыс.
По словам министра, задача заключается в том, чтобы подготовка кадров начиналась уже на этапе планирования новых производств и соответствовала реальному спросу предприятий.
