Десятки сотрудников компании Meta подали коллективный иск в Федеральный суд Калифорнии, обвинив руководство в использовании систем искусственного интеллекта для выбора кандидатов на массовое увольнение. Истцы утверждают, что алгоритмы предвзято относились к тем, кто использовал законное право на отпуск по беременности, уходу за ребенком или по состоянию здоровья, сообщает The Guardian.
Согласно материалам дела, в начале 2026 года в компании прошли сокращения, затронувшие около 8000 человек. Истцы, в число которых вошли 26 бывших сотрудников, заявляют, что Meta применяла «совокупность внутренних систем искусственного интеллекта», анализирующих показатели эффективности, данные мониторинга нажатий клавиш и активности на рабочих устройствах. В иске отмечается, что компания предпочла автоматизированную систему взвешенным решениям менеджеров, которые могли учитывать индивидуальные обстоятельства работников.
«Компания Meta не составляла список увольняемых на основе взвешенного решения менеджеров, хорошо знавших свою работу», — говорится в исковом заявлении.
Адвокаты истцов утверждают, что автоматизированные системы не учитывали периоды отсутствия сотрудников, связанные с защищенными законом отпусками, что привело к искусственному занижению их рейтингов производительности. В качестве примера приводится случай сотрудницы-ученого, которую уведомили об увольнении за два дня до родов, и инженера, получившего низкий рейтинг из-за периода восстановления после травмы.
В Meta официально опровергли эти обвинения. Представитель компании заявил, что претензии истцов безосновательны и не опираются на факты.
«Эти требования не имеют под собой оснований и не опираются на факты. Управленческие и организационные решения принимались и принимаются людьми, а не ИИ», — подчеркнул представитель Meta.
Ранее в компании была запущена программа мониторинга сотрудников, отслеживающая историю браузера, переписку и действия на корпоративных устройствах. По сообщениям СМИ, генеральный директор Марк Цукерберг объяснял это необходимостью обучения ИИ-моделей на основе поведения наиболее продуктивных сотрудников. Однако программа вызвала широкий протест, и после сбора более 1600 подписей под петицией о нарушении приватности ее действие было приостановлено в июне.
В настоящий момент адвокаты истцов требуют от суда немедленного проведения независимого аудита используемых в Meta систем ИИ. Также они просят разрешить увольняемым сотрудникам оставаться анонимными в ходе разбирательства и сохранить их рабочий статус до завершения арбитража, подчеркивая, что в противном случае работники лишатся медицинских страховок и других жизненно важных льгот в критический период.
Источник: The Guardian
#Meta #ИИ #Увольнения #Технологии #ПраваРаботников