На заседании в Министерстве здравоохранения РК обсудили вопросы кадрового обеспечения, подготовки специалистов и развития медицинского образования. Глава ведомства Акмарал Альназарова поручила в течение месяца завершить актуализацию данных в информационной системе СУР 2.0 (система управления ресурсами), чтобы получить объективную картину обеспеченности кадрами и повысить эффективность планирования, передает портал Качественный Казахстан со ссылкой на пресс-службу ведомства.
Как было отмечено в ходе совещания, по состоянию на 1 января 2026 года в системе здравоохранения занято более 276 тысяч медработников, из которых почти 86,5 тыс. – врачи, а 189,5 тыс. – средний медперсонал. При этом официальный дефицит составляет 23 161 врачебную ставку и 22 649 ставок среднего персонала.
Также отмечено, что несмотря на тенденцию к снижению дефицита в последние годы, цифровые инструменты дают более точную оценку реальных нужд отрасли. Внедрение СУР 2.0 позволило выявить более высокий уровень фактической потребности, чем фиксировалось ранее.
Отдельно участники совещания обсудили вопросы закрепления специалистов в регионах.
«Министерство поручило усилить работу по привлечению и удержанию кадров, в том числе через расширение социальной поддержки. В 2025 году различными мерами поддержки охвачены 1 760 врачей – это более чем вдвое больше, чем в 2024 году. Свыше тысячи из них работают в сельской местности. Вместе с тем в регионах с недостаточной реализацией мер поддержки сохраняется рост дефицита врачей», – подчеркнули в пресс-службе МЗ РК.
Также будет усилен контроль за распределением выпускников медвузов, их трудоустройством и закреплением в системе. В текущем году региональные комиссии рассмотрят вопросы трудоустройства 8 495 выпускников медицинских вузов.