Как образование формирует экспортный потенциал IT-сектора Казахстана: мнение эксперта

Казахстанский экспорт IT-услуг за 2024 год вырос на 20,3% и достиг $881 млн, сообщили в Минторговли. Государство поставило амбициозную цель — выйти на $1,0 млрд к 2026 году. Однако, по мнению экспертов, для закрепления на глобальном рынке и устойчивого роста экспорта стране необходимы не только инфраструктурные площадки, такие как Astana Hub, но и специалисты, подготовленные по международным стандартам, с высоким уровнем практических и коммуникационных навыков. IT-образование, ориентированное на глобальные требования, становится ключевым условием для достижения этой цели.

Главным ускорителем остаётся Astana Hub: свыше 1500 резидентов, включая 400 международных компаний. В 2024 году их совокупная выручка достигла 620 млрд тенге, из которых 227 млрд тенге ($430 млн) — экспорт. География экспорта охватывает более 90 стран.

Тем не менее, одной инфраструктуры недостаточно. Стране нужны подготовленные специалисты, способные создавать решения, конкурентные на глобальном уровне. Поэтому IT-образование становится не дополнением, а условием экспортного роста. Чтобы понять, как оно влияет на отрасль, мы обратились к Марии Иосифиди, руководителю HR отдела IT STEP Academy («Компьютерная Академия ШАГ»), которая является резидентом Astana Hub.

По словам Марии Иосифиди, за два года восприятие Казахстана на глобальном рынке заметно изменилось: местные команды перестали воспринимать как «региональные подрядчики». Стартапы участвуют в акселераторах, масштабируются в другие страны   и конкурируют за международные контракты. Этому способствуют два фактора: устойчивый спрос на разработку и рост кадровой базы. 

«Когда компания выходит на зарубежный рынок, требования к качеству резко растут. Уровень подготовки специалистов становится ключевым», — отметила эксперт. 

Приток международных разработчиков увеличил конкуренцию и поднял стандарты работы. В стране появились команды, которые привносят процессы, культуру и опыт глобального уровня, и это ускоряет развитие экосистемы. Таким образом, экспорт IT-услуг перестал быть временным всплеском и стал долгосрочным трендом, который держится только при условии стабильного притока специалистов, где образование играет главную роль.

Для закрепления на глобальном рынке Казахстану нужны специалисты, которые работают по международным правилам: умеют вести коммуникацию, документировать задачи и взаимодействовать в командах.

«Технических знаний мало. Международный клиент оценивает дисциплину, умение общаться и качество итогового результата. Эти привычки нужно формировать на этапе обучения», — отмечает Мария Иосифиди.

С 2021 года подготовку прошли более 114 тысяч специалистов, 33 тысячи из них — только за 2024 год. Программа TechOrda ускоряет обучение по востребованным направлениям, а трудоустройство около 90% подтверждает высокую потребность рынка. Однако для экспорта важнее глубина практики. Казахстанские компании, работающие с США, Европой и Ближним Востоком, часто сталкиваются с тем, что новичкам не хватает опыта работы по международным процессам. Практические брифы, командные проекты и общение с заказчиком в учебной среде позволяют сократить этот разрыв.

Рост экспорта напрямую связан с тем, как формируется подготовка новых специалистов. В стране появляются программы, ориентированные именно на международные требования. TechOrda усиливает практическую подготовку в разработке, тестировании, аналитике, дизайне и кибербезопасности. 

Как отмечает Мария Иосифиди: 

«Когда студент сталкивается с задачами, близкими к реальным, он быстрее включается в рабочий процесс и приносит пользу компании с первых недель». 

Astana Hub дополняет это через акселераторы — Google for Startups, Draper University, Plug&Play. Студенты и молодые специалисты видят, как работают глобальные команды, и лучше понимают ожидания международных клиентов. Практические проекты в IT Step Academy формируют портфолио, с которым можно выходить на зарубежные платформы и удалённые позиции. А появление экспортных GovTech-продуктов — Smart Data Ukimet, Smart Bridge, ЕПИР — стало сигналом, что страна способна создавать технологические решения международного уровня.

Главный барьер для роста экспорта — разница в стандартах. Международные заказчики ожидают высокой дисциплины, качества кода, грамотной документации и уверенного английского. Молодым специалистам часто не хватает опыта и коммуникационных навыков.

Мария Иосифиди отмечает: 

«Многие знают инструменты, но плохо понимают структуру работы. Как обсуждается задача, как документируется решение — это нужно формировать заранее».

Второе ограничение — нехватка опытных кадров. Новичков много, но специалистов, способных вести сложные международные проекты, значительно меньше, и это тормозит рост экспорта. Третий барьер — слабая культура коммерциализации: умение упаковать продукт, презентовать его, найти клиента или инвестора. Для выхода на внешний рынок это критически важно. Все эти проблемы решаемы через усиление практики, повышение уровня английского и взаимодействие образовательных центров с компаниями. Как подчёркивает эксперт, экспорт IT — это не только технологии, но и профессиональная культура.

Для устойчивого роста необходимы три опоры: сильные специалисты, подготовленные под международные стандарты; достаточное количество проектов, где они могут применять навыки; и образовательная система, которая даёт практику, а не только теорию. Казахстан уже движется в этом направлении: международные хабы, программы для цифровых кочевников, рост стартапов и обучение через частные академии усиливают экосистему.

По словам Марии Иосифиди, экспорт IT — это шанс диверсифицировать экономику, создавать рабочие места и привлекать валютную выручку. Чем раньше в стране выстроится цепочка «школа — колледж/вуз — академии — проекты», тем быстрее Казахстан закрепится в роли поставщика цифровых решений.

Роман ПОПОВ

#Казахстан #ITЭкспорт #AstanaHub #ITEducation #TechOrda