Касым-Жомарт Токаев подписал поправки в ряд законодательных актов по вопросам совершенствования безопасных условий труда, защиты трудовых прав работников и социального обеспечения.
Запрет на подмену трудового договора ГПХ
Теперь работодатели не смогут оформлять гражданско-правовые договоры (ГПХ) в случаях, где фактически существуют трудовые отношения. Это решение защищает работников от недобросовестного перевода на менее защищённые формы занятости.
Ограничения на увольнение родителей-одиночек
Поправки запрещают увольнение одиноких родителей, воспитывающих детей до 14 лет, по инициативе работодателя, даже в случае сокращений. Это направлено на сохранение стабильности семьи и финансовой безопасности детей.
Ответственность работодателя и степень вины сотрудников
При несчастных случаях на производстве степень вины работника теперь не может превышать 25%, что снижает риск чрезмерной ответственности и защищает права сотрудников.
Декретный отпуск и пенсия
Отныне декретный отпуск отцов будет учитываться при назначении пенсии, что стимулирует участие мужчин в уходе за ребёнком и улучшает социальные гарантии для семей.
Минимальный уровень работы при забастовках
В период забастовок стороны обязаны обеспечивать минимальный уровень работы на опасных производствах, что повышает безопасность и предотвращает аварийные ситуации.