За первый квартал 2026 года в Алматы более девяти тысяч человек стали участниками программы занятости, а до конца года планируется создать не менее 51 тысячи рабочих мест. О реализации данных инициатив рассказал заместитель директора Центра трудовой мобильности города Алматы Адилет Жанабаев на пресс-конференции в Региональной службе коммуникаций, передает портал Качественный Казахстан со ссылкой на РСК.
По словам спикера, работа ведется в рамках Концепции развития рынка труда на 2024–2029 годы, утвержденной Правительством страны.
«Реализация предусмотренных мер направлена на увеличение числа качественных рабочих мест и улучшение структуры занятости. Наша главная задача – создать условия для занятости всех категорий трудоспособных граждан и обеспечить полное исполнение мер государственной поддержки», – отметил замдиректора ЦТМ.
Он дополнил, что с начала текущего года в Центр трудовой мобильности обратились 22,6 тысячи человек, ищущих работу. Из них 18,7 тысячи получили статус безработного.
В активные меры занятости вовлечены 9,1 тысячи человек, а 7,8 тысячи уже трудоустроены на постоянные и субсидируемые рабочие места.
Поддержку по проекту «Бастау Бизнес» получили 406 начинающих предпринимателей, еще 888 человек прошли обучение, в том числе онлайн и офлайн. Профориентацией охвачены более 3,6 тысячи школьников и студентов.
«В 2026 году уже создано 2 820 рабочих мест, из которых 99,2% – постоянные. В целом до конца года планируется создать не менее 51 тысячи рабочих мест, из них 45,3 тысячи будут постоянными. Это ключевой показатель устойчивого развития рынка труда города», – подчеркнул Адилет Жанабаев.
Им также отмечено, что одним из ключевых направлений остается профессиональное обучение. Оно проводится как в учебных центрах, так и непосредственно на рабочих местах по запросу работодателей. Срок обучения – до шести месяцев, при этом участникам выплачивается стипендия или заработная плата.
«Краткосрочное обучение – это эффективный инструмент быстрой адаптации к рынку труда. Государство выплачивает стипендию в размере 43 574 тенге либо заработную плату – 20 МРП. При этом работодатели обязуются трудоустроить выпускников не менее чем на шесть месяцев», – пояснил спикер.
По его словам, на сегодняшний день на обучение направлены 104 человека, при этом остаются свободными 516 мест по 40 востребованным специальностям – от швей и поваров до операторов станков и специалистов строительной отрасли.
Также продолжается реализация программы «Молодежная практика», которая позволяет выпускникам без опыта получить первый профессиональный стаж. В ней могут участвовать молодые люди до 35 лет, окончившие обучение в течение последних пяти лет.
«Заработная плата участников составляет 30 МРП – это 129 750 тенге. Срок участия – до 12 месяцев. Уже направлены 42 человека, при этом на Электронной бирже труда размещено более 570 вакансий, особенно востребованы специалисты в образовании, финансах, IT, юриспруденции и медицине», – сообщил Адилет Жанабаев.
Отдельное внимание, по словам спикера, уделяется поддержке предпринимательства. Государство предоставляет безвозвратные гранты в размере 400 МРП – это 1 730 000 тенге – для запуска собственного дела.
«Гранты позволяют гражданам из социально уязвимых категорий реализовать бизнес-идеи, наладить производство и обеспечить стабильный доход. Средства можно направить на оборудование, инструменты, сырье или аренду помещений. При этом они не предоставляются на потребительские цели или погашение кредитов. В 2026 году планируется выдать 380 таких грантов», – отметил он.
Также спикер привел один из примеров успешной реализации проекта. Многодетная мать Нафиса Инкарова получив грант в 2025 году, открыла бизнес по производству кондитерских и кулинарных изделий. Сегодня предприниматель развивает свое дело, изготавливая торты, выпечку, национальные блюда и праздничные меню на заказ. Проект уже позволил улучшить материальное положение семьи и обеспечить стабильный доход.
По всем вопросам жители Алматы могут обратиться в Центр карьеры, расположенный по адресу: проспект Достык, 85, Дом социальных услуг. Прием ведется по принципу «одного окна», также доступна зона самообслуживания с компьютерами и выходом в интернет. Контактный телефон: 339-78-58.